职务侵占将财物占为己有该怎样处理

职务侵占指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。处理要区分不同主体情况。
对于被害单位，发现员工有职务侵占行为，先内部调查，收集财物出入记录、账目凭证、聊天记录等相关证据。证据充分后，和涉事人员沟通，要求退还侵占财物。若对方配合且情节轻，可内部处理。若沟通没用，就向公安机关报案，让侦查机关侦查。
从法律角度，职务侵占数额较大构成犯罪，会被追究刑事责任，量刑和侵占数额有关。司法机关根据犯罪事实、情节等判决，还会责令犯罪嫌疑人退还侵占财物。若犯罪嫌疑人积极退赃，对量刑可能有好处。
此外，被害单位能通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失。在刑事诉讼时，也能通过刑事附带民事诉讼，让侵占人赔偿单位经济损失。

职务侵占说的是公司、企业或其他单位的员工，借着职务方便，把单位的财物非法占为己有，而且数额比较大的行为。针对这种情况，处理办法要根据不同主体来定。
如果是被侵占财物的单位，发现员工有职务侵占行为后，可以先自己内部调查，把相关证据收集好，像财物进出的记录、账目凭证、聊天记录这些都是有用的证据。等证据充足了，能和涉事员工谈谈，让他把侵占的财物还回来。要是对方配合还钱，而且情节不算严重，单位可以考虑内部处理。但要是沟通没用，那就要向公安机关报案，让侦查机关来进行侦查工作。
从法律角度讲，职务侵占数额大的，就构成犯罪了，会被追究刑事责任。量刑跟侵占的数额有关，司法机关会依据犯罪事实、情节等情况来判决，还会让犯罪嫌疑人把侵占的财物退还。要是犯罪嫌疑人主动把赃款退了，对量刑可能有好处。
除此之外，被害单位还能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物、赔偿损失。在刑事诉讼过程中，也能通过刑事附带民事诉讼的方式，要求侵占人赔偿单位的经济损失。  

职务侵占就是公司、企业或者其他单位里的工作人员，借着自己职务上的便利，把本单位的财物非法装进自己口袋，而且数额还比较大的行为。不同的主体，处理办法也不一样。
要是你所在的单位发现有员工搞职务侵占，你得这么做。先在单位内部悄悄调查，把和这事有关的证据都收集起来，像财物进出的记录、账本凭证、聊天记录这些，都能作为证据。等证据足够了，可以和涉事的员工谈谈，让他把侵占的财物还回来。要是对方态度好，乖乖退还，而且事情也不算严重，单位可以考虑在内部解决。但要是沟通没用，对方死不认账，那就要赶紧向公安机关报案，让警察来调查。
从法律上来说，职务侵占数额大了，那可就构成犯罪了，犯罪人会被追究刑事责任。判多久和侵占了多少钱有关，司法机关会根据具体的犯罪事实和情节来判决，还会让犯罪嫌疑人把侵占的财物还回去。要是犯罪嫌疑人主动把钱还了，在判刑的时候可能会轻一些。
除了走刑事程序，被害单位还能通过民事诉讼，要求侵占人把财物还回来，并且赔偿单位的损失。在刑事诉讼的过程中，也能顺便提起刑事附带民事诉讼，让侵占人赔偿单位的经济损失。所以，单位遇到这种事别慌，按法律程序走就对了。

1、职务侵占是啥
职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的方便，把单位的财物偷偷占为己有，而且数额还比较大的行为。处理这种事儿，得看不同的情况。
2、被害单位咋应对
要是被害单位发现员工有职务侵占的情况，能先在内部查一查，收集一些相关的证据，像财物进出的记录、账本凭证、聊天记录这些。证据收集得差不多了，就可以和涉事人员谈一谈，让他们把侵占的财物还回来。要是对方配合归还了，而且事情也不算太严重，单位可以考虑在内部处理就行。但要是谈不拢，那就要向公安机关报案，让侦查机关来进行调查。
3、法律上的处理
从法律上来说，职务侵占数额大的话，就算是犯罪了，会被追究刑事责任。判多少年和侵占的钱数有关，司法机关会根据犯罪的具体情况来判决。同时，还会让犯罪嫌疑人把侵占的财物退还。要是犯罪嫌疑人早点把钱退出来，判刑的时候可能会轻一些。
4、被害单位的额外办法
除了报警之外，被害单位还能通过打官司的方式，让侵占财物的人把东西还回来，并且赔偿单位的损失。在刑事诉讼的过程中，也能通过刑事附带民事诉讼的方式，让侵占人赔偿单位因为这件事儿受到的经济损失。