员工私盖公章收客户钱该怎样处理

员工私盖公章收客户钱这种事，对企业来说可是个大麻烦。下面就从企业管理和法律两个方面，说说该怎么处理。
在企业管理方面，一旦发现员工有私盖公章收客户钱的情况，得赶紧让该员工停止手头工作，马上展开调查。要弄清楚私盖公章涉及的范围，收了客户多少钱，钱都用到哪里去了。要是企业的规章制度里明确规定，这种行为属于严重违纪，那就可以直接跟这名员工解除劳动合同。同时，企业得赶紧行动起来，防止客户因为员工的错误行为遭受大的损失。主动跟客户说明实际情况，一起商量出解决办法，这样才能维护好企业的声誉。
从法律角度讲，如果员工的行为给企业造成了损失，企业可以依据《民法典》，要求员工赔偿。可以通过打官司的方式，把企业该收回的钱要回来，让员工弥补企业的经济损失。要是员工的行为符合《刑法》中职务侵占罪或者诈骗罪的构成条件，企业就得向公安机关报案，让法律来追究他的刑事责任。简单来说，职务侵占罪就是公司员工利用工作的便利，把公司的钱装进自己口袋；诈骗罪就是用欺骗的手段，让别人把钱交出来。
另外，如果客户不知道员工是越权收钱的，企业可能要承担表见代理的责任，先把客户的事解决了，之后再向员工把钱追回来。
给企业的建议是，平时要加强对公章的管理，制定严格的用章制度。还要定期对员工进行法律和职业道德培训，减少类似事件的发生。