公司司机酒驾，公司有没有责任

公司要不要为司机酒驾担责，得看具体情况。
要是司机在执行工作任务时酒驾，按照《民法典》，用人单位的员工因工作造成他人损害，单位要担侵权责任。也就是说，这种情况下公司可能要赔偿司机酒驾导致的损失。不过公司赔完后，能向有故意或重大过失的司机追讨。像司机送货途中酒驾出事故，造成他人伤亡和财产损失，公司就得先赔。
要是司机酒驾和工作没关系，属于个人行为，公司一般不用负责。比如司机下班后自己出去喝酒开车，这和工作不沾边，公司不用管。
还有一种情况，如果公司知道司机有酒驾这类不良习惯，还让他开公司车执行任务，那公司有过错，要为司机酒驾后果担责。
所以，公司在用人和安排工作时，得留意员工的行为习惯，避免不必要的法律风险。要是遇到复杂的情况拿不准，建议找专业人士咨询。

公司对司机酒驾是否担责，要分不同情况判断。
如果司机酒驾是在执行工作任务时，按照《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，用人单位要担侵权责任。这种情况下，公司可能要对司机酒驾造成的损害后果进行赔偿。不过，公司担责后，能向有故意或重大过失的司机追偿。像司机送货途中酒驾出交通事故，造成他人人身伤亡和财产损失，公司得先赔。
要是司机酒驾不是在执行工作任务，属于个人行为，公司一般不用对司机酒驾负责。比如司机下班后自己出去喝酒开车，和工作没关系，公司不用担责。
另外，要是公司明知司机有酒驾等不良习惯，还安排其开公司车辆执行任务，公司有过错，要对司机酒驾后果担责。

判断公司是否要对司机酒驾担责，得看具体情况。
要是司机酒驾是在执行工作任务时，按照《民法典》规定，单位员工在执行任务中给他人造成损害的，单位要担侵权责任。所以这时，公司可能要为司机酒驾带来的损害后果进行赔偿。不过呢，公司赔完后，如果司机有故意或重大过失，公司可以向司机追讨赔偿。就像司机送货途中酒驾出了交通事故，导致他人受伤和财产损失，公司就得先赔。
要是司机酒驾和工作任务没关系，是个人行为，那公司一般不用担责。例如司机下班后自己出去喝酒开车，跟工作不沾边，公司就不用管。
还有一种情况，如果公司知道司机有酒驾这类不良习惯，还让他开公司车去执行任务，那公司就有过错，得对司机酒驾引发的后果负责。
总之，公司对司机酒驾是否担责不能一概而论，得看酒驾是不是在工作期间、公司有没有过错这些情况。大家遇到相关问题，可以多留意具体细节，来确定责任归属。

在判定公司是否要对司机酒驾担责时，有多种情况需要区分。
如果司机是在执行工作任务时酒驾，依据《民法典》，用人单位的员工在执行工作时致使他人受损，单位要承担侵权责任。这表明，要是司机在工作期间酒驾，公司可能就得为其酒驾带来的损害后果埋单，像赔偿经济损失等。不过，要是司机存在故意或者重大过失，公司在承担责任后，是可以向司机追讨赔偿的。举个例子，司机送货时酒驾出了交通事故，导致他人受伤、财产受损，公司就得先拿出钱来赔偿。
要是司机酒驾不是在工作时间，属于个人行为，那公司一般不用为此担责。好比司机下班后自己出去玩，喝酒后驾车，这完全是他个人的事，和工作没有关系，公司自然不用负责。
还有一种情况，要是公司明明知道司机有酒驾这类不良习惯，还安排他开公司车去执行任务，公司就有过错了。这种情况下，公司要对司机酒驾引发的后果承担相应责任。
法律建议方面，公司要建立严格的司机管理制度，对司机的驾驶习惯和行为进行监督，不能让有酒驾风险的司机执行工作任务。司机要严格遵守交通法规，无论何时都不能酒驾，避免给自己和公司带来不必要的麻烦。