我公司一名员工，现发现其拜访客户照片大部分来源于网络（且有的图片估计做了修改意图成真实打卡图片），非实际拜访企业所拍，现已开除他了，我们现在是否可以报警追究其法律责任他入职3个月，现发现其拜访客户照片几乎都是网图，他现在联系不上，微信不回，电话不接，客户资料也没有交接，中间报

可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

他是否利用虚假照片，骗取了公司的绩效奖金、外勤补贴、差旅费或其他费用？

可以报警，但立案看证据和损失。网图加修改打卡，若用于虚报考勤、报销、补贴或骗工资，可能涉诈骗；带走客户资料造成损失，可能涉侵犯商业秘密或职务侵占。先固定打卡记录、照片原图、聊天记录、工资报销凭证、客户资料清单和损失证明，书面通知交接并保留解除依据。失联不影响报案，报案讲清具体金额和事实。金额小可能按劳动或民事纠纷处理，可仲裁或起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

企业劳动纠纷，可以帮您维权。

针对您此类情况，可以描述一下目前员工是否有对咱公司造成了重大损失吗

您好，根据您描述的情况，员工使用网络图片冒充客户拜访记录，涉嫌虚构工作业绩，属于严重违反工作纪律和诚信义务的行为。但能否追究刑事责任，还需要看其是否利用虚假拜访记录骗取公司财物。

如果员工通过伪造拜访记录，骗取公司报销款、业务提成或者其他费用，且达到相应犯罪的构成条件，可能涉及诈骗、职务侵占等犯罪，可以向公安机关报案。仅仅虚假打卡、未实际拜访客户以及离职后失联，一般不足以直接认定构成刑事犯罪。

另外，如果公司因此遭受实际经济损失，也可以根据具体证据考虑通过民事途径追偿。

可以处理 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下