员工路上出车祸，误工费该怎么赔偿

1、员工上班路上遭遇车祸，涉及的误工费赔偿得根据不同情况来定。要是员工在这场事故里不用承担主要责任，那么既会涉及交通事故侵权，也能符合工伤认定的条件。
2、从交通事故侵权这方面来讲，误工费是按照受害人的误工时间以及收入情况来计算的。误工时间看受害人看病的医疗机构给出的证明。如果受害人有稳定的工作收入，误工费就是实际减少的收入；要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没办法证明这三年的平均收入，就参考受理这个案子的法院所在地，相同或者类似行业上一年职工的平均工资来计算。
3、从工伤的角度看，职工因为工作出事故，需要停工接受治疗的，在停工留薪期内，原来的工资和福利不会变，由所在单位每个月按时发放。停工留薪期一般不超过十二个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不能超过十二个月。
4、要提醒的是，当交通事故和工伤同时出现时，不同地区处理方式不一样。有些地区允许员工获得双重赔偿，有些地区则是采用补充赔偿的办法，就是先让造成事故的一方赔偿，不够的部分再由工伤基金或者用人单位补上。具体怎么赔偿、赔偿多少，得按照当地的规定来。