职务发明创造专利权归属应怎样判定

在工作中搞出的发明创造，其专利权归谁可是个重要问题，而判定职务发明创造专利权归属主要得看《中华人民共和国专利法》。职务发明创造有两种情况。
一种是因为执行单位任务完成的发明创造。这包含在日常本职工作里搞出来的发明，还有完成单位安排的本职工作之外任务所做的发明。就算从单位退休、调离，或者劳动、人事关系终止后1年内搞出的发明，只要和原来在单位的本职工作或者分配的任务有关，这专利权也是归单位的。
另一种是主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造。这种情况下，单位和发明人或者设计人可以签合同约定专利权归谁。要是没约定，那专利权就归单位。
单位成了专利权人，就有权自己实施这个专利，也能许可别人实施，还能把专利转让出去。而发明人或者设计人也有权利在专利文件里写上自己是发明人或设计人，同时还能从单位拿到奖励和报酬。
给大家提个实用建议，如果在单位搞发明创造，最好先搞清楚自己的发明属于哪种类型。要是属于主要利用单位物质技术条件完成的发明，和单位提前签好合同明确专利权归属，这样能避免以后产生不必要的纠纷。