65岁以上老人是否存在误工费

法律没规定65岁以上老人不存在误工费。误工费指赔偿义务人要给赔偿权利人的、受害人从受伤到治愈期间，因不能正常工作而减少的实际收入。判断有无误工费，关键看老人有无实际劳动收入，且该收入是否因侵权行为减少。
要是65岁以上老人还有工作，有劳动能力，也有实际劳务收入，因人身损害误工导致收入减少，侵权人就得赔误工费。老人得提供证据证明自己有工作、收入情况以及因误工减少的收入数额，像劳务合同、工资发放流水、单位开的误工证明等。
要是老人没工作，也没有实际劳动收入，就算受了伤，也不存在误工费赔偿问题。

很多人觉得65岁以上老人不存在误工费，其实我国法律没这样的规定。误工费指的是，受害人从受伤到完全康复这段时间里，因为没法正常工作，收入实际减少了，这时赔偿义务人要给赔偿权利人支付这笔费用。判断老人有没有误工费，关键看老人是不是有实际劳动收入，而且这收入是不是因为被侵权而减少了。
要是65岁以上老人还有工作，有劳动能力，也有实际的劳务收入。一旦他受到人身伤害，因为没法工作，收入确实减少了，那侵权的人就得赔偿他误工费。不过老人得拿出证据，证明自己有工作、收入情况，还有因为误工减少了多少收入。像劳务合同、工资发放流水、单位开的误工证明，这些都能当证据。
但要是老人没工作，也没有实际的劳动收入，就算他受到伤害，也不存在赔偿误工费这回事。所以，不能简单地认为65岁以上老人就没有误工费，得结合老人实际的工作和收入情况来判断。

在大家的印象里，可能觉得65岁以上的老人不会有误工费赔偿。但实际上，我国法律并没有这方面的限制。误工费通俗来讲，就是受害人受伤到治好这段时间，因为没法正常工作，而少赚的那些钱，这部分钱侵权的人是要赔给受害人的。
对于65岁以上的老人是否有误工费，关键得看老人有没有实际的劳动收入，而且因为别人的侵权行为，这收入减少了。比如有的老人虽然65岁了，但还在工作，有劳动能力，也能拿到劳务收入。要是因为人身受到伤害，耽误工作没法赚钱了，那侵权的人就得赔误工费。老人要想拿到赔偿，得拿出证据证明自己有工作、收入情况，还有因为耽误工作少赚了多少钱。能证明的东西也不少，像劳务合同、工资发钱的流水，还有单位开的误工证明等。
反过来说，要是老人没有工作，也没有实际的劳动收入，就算受了伤，也不存在赔偿误工费这事。
给大家提个实用的法律建议：如果家里老人遇到这种情况，先看看老人是不是有这方面实际损失。要是有，就赶紧收集好相关的证据，一定要保留好，这样在索赔的时候就更有底气，自己的合法权益才能得到保障。

1、咱国家法律可没说65岁以上的老人就不能主张误工费。误工费呢，简单理解就是，要是有人受了伤，从受伤到完全治好这段时间，因为没办法正常工作，收入减少了，那责任方就得赔给受伤的人少挣的这些钱。判断老人能不能拿到误工费，重点就是看老人是不是真有劳动收入，而且这笔收入是不是因为别人的侵权行为减少了。
2、有的老人虽然65岁了，但人家还有工作，身体也能劳动，确实靠干活挣钱。要是他遭遇了人身伤害，因为没法工作，实际收入减少了，那侵权的人就得赔误工费。这时候老人得拿出证据，像劳务合同、工资发放的流水记录，还有单位开的误工证明，这些能证明自己有工作、收入多少，以及因为受伤没上班少挣了多少钱。
3、要是老人没工作，也没劳动收入，就算受了伤，也就不存在赔误工费这回事。