很多人在上班途中遭遇车辆剐蹭损坏后,第一反应会想着找公司主张修车的相关费用,实际上普通场景下公司没有直接为员工车辆买单的法定责任。这里的判定核心要结合事故的责任划分情况,还有事发当下车辆是不是用在和工作相关的事务上,不能一概而论。
现行明确的法条对这类权责有清晰界定,单位员工只有在执行对应工作任务的过程里对外造成了他人的权益损害,才由用人单位来承担对应的侵权赔付责任,单位在完成赔付流程之后,如果能证实涉事员工本身存在主观故意或者重大过失,也有权向涉事员工追讨相关费用。涉及交通事故的定责环节,交管部门会结合各方当事人的实际行为对事故发生的影响程度,还有各自过错的严重等级,出具正式的责任划分结果。
日常自行开车上下班的通勤过程,本质上属于员工私人安排的生活事务,完全不在执行工作任务的覆盖范围内。这种场景下如果是其他交通参与方的过错导致车辆受损,相关的修车损失全部由肇事的第三方承担,完全可以走车辆保险的理赔流程,或者直接通过正规的索赔渠道向肇事方追责,整个过程都和所属公司没有关联。要是事发当下员工是受公司指派,驾驶自有车辆外出办理指定工作事务,路上遭遇事故产生车辆维修的财产损失,这种场景就符合执行工作任务的认定标准,员工可以拿着相关的工作指派证明、维修单据等材料,向公司申请对应的合理补偿。日常有这类外勤需求的员工,最好提前和公司做好相关权责的书面确认,避免后续产生不必要的纠纷。