咱们日常遇到职业病二次鉴定之后的再次鉴定费用分担,完全不能一概而论,得结合提出申请的主体身份,还有最终出具的鉴定结论对应划分责任。不少人误以为所有和职业病相关的鉴定费用都全由单位兜底,其实实际执行里的规则分得很细,完全贴合《职业病诊断与鉴定管理办法》里的权责对应原则。
要是提出再鉴定申请的是用人单位,不管最终出来的鉴定结论是和之前的二次鉴定结果保持一致,还是直接推翻了之前的结论,所有相关费用全由用人单位自行承担。这个规则的底层逻辑是职业病相关的用工风险本就该由雇佣方全额承担,不能随意转嫁给一线务工的劳动者。
要是提出再鉴定申请的是职业病职工本人,结果判定和之前的原有诊断完全一致的话,产生的鉴定费用就得由职工自己承担。如果最终的鉴定结论推翻了之前的原有诊断,相关费用可以直接走工伤保险基金的报销渠道。要是遇到用人单位压根没给职工依法缴纳工伤保险的情况,所有再鉴定的花销全得由用人单位全额掏腰包。
整套再鉴定的收费范围通常覆盖鉴定过程里的辅助诊断,现场取证,专业检测等所有关联的合理支出。如果发现有刻意提交虚假病历,虚假从业史这类材料导致鉴定出错,后续不得不重复走鉴定流程的,额外产生的所有费用全由提交虚假材料的过错方全部承担。大家遇到具体费用争议的时候,可以直接对接属地的人力资源和社会保障部门,卫生行政部门核对本地的细化执行规则,留存好所有缴费凭证和鉴定文书方便后续维权。