高管损害公司利益，股东可以提起诉讼吗

只要满足对应法定要求，股东就能通过启动对应维权诉讼的方式，向损害公司权益的相关人员追责。这类维权路径的设置，本质上是弥补公司内部治理机制的失灵空间，未来伴随公司股权结构进一步多元化，这类维权方式的适用场景还会持续拓宽，对中小股东权益的兜底保障作用也会愈发凸显。
1.公司的董事、监事以及核心运营管理人员在处理本职范围内的公司事务时，要是行事方式违反了现行法律、行业相关行政法规，或是违背了公司内部共同约定的章程条款，最终给公司带来实际经济损失的，必须向公司赔付对应损失。
2.股东想要启动这类维权流程，必须先走完法定的前置衔接步骤。有限责任公司的任意股东，或是股份有限公司里连续一百八十天单独持有、或是累计和其他股东合并持有公司百分之一以上股份的股东，都可以正式出具书面申请，要求公司的监事会，或是没有设置监事会的小型有限责任公司的监事，直接向法院发起针对侵权人员的索赔诉讼。要是前面提到的监事本身就存在损害公司利益的不当行为，股东就可以转而向公司董事会，或是没有设置董事会的小型有限责任公司的执行董事提交书面起诉申请。
3.走完前置申请流程后，只有出现三类特定情况，股东才能直接自行发起诉讼。一类是收到申请的监事会、监事或是董事会、执行董事明确拒绝发起诉讼，一类是相关机构收到书面申请之后超过三十天都没有采取任何起诉行动，还有一类是当下局面十分紧迫，要是不立刻起诉就会让公司利益出现根本无法挽回的损失。符合条件的股东在这种情况下，可以为了维护公司整体利益，直接以自己的名义向法院提交起诉材料。
股东在操作这类维权流程时，要先把前置的书面申请流程走完，全程留存好申请文件的送达记录、签收凭证等所有能证明自己履行过前置义务的材料。遇到公司负责起诉的有权机构明确拒接、超期拖延或是情况紧迫的情形时，股东可以直接作为案件原告，以损害公司利益责任纠纷作为案件事由，向法院起诉实施侵权行为的高管人员，最终通过诉讼拿到的所有赔偿款项，全部归属于公司所有，不能由提起诉讼的股东私自截留。