老板判刑后，员工的取保金要如何处理

不少人容易混淆职场相关的刑事案件里，老板的判决结果和员工自身取保候审保证金的关联，实际上这笔为个人取保缴纳的担保资金，后续退还完全不会受到老板刑事判决结果的任何牵扯。
按照现行刑事诉讼法的相关规定，只要员工在整个取保候审的管控时段里，没有触碰过取保约束的红线，比如没有没提前报备就擅自离开常住的市县，换了住址或者新工作之后没有在规定时间内向执行机关说明情况，接到办案部门的传唤通知之后没有按时到场配合调查，这些要求全部做到之后，等到取保状态正式结束，员工不需要等任何额外审批，直接拿着办案单位出具的解除取保候审通知之类的有效法律文书，就能去指定银行把之前缴纳的保证金全额领回来。
大家要注意能用来办退款的有效凭证不只有解除取保候审通知书，检察院出具的不起诉决定书，或者法院已经生效的相关判决书，只要上面的内容能直接证明取保候审的法律状态已经终结，都可以作为支取保证金的合法依据，本人没时间到场办理的话，近亲属或者法定代理人带着材料也能代办领取。
要是取保期间员工确实存在违反管控要求的行为，执行的公安机关有权直接作出没收部分甚至全部保证金的决定，这部分被没收的资金自然没法再走退还流程。

1只要这笔保证金是员工个人为自己申请取保候审提交的担保款项，后续能不能顺利退回，完全不会跟着老板的刑事案件判决结果走，两者没有任何绑定关系。
2能顺利拿回保证金的核心前提，是员工在整个取保候审的管控阶段，没有触碰相关的行为红线。这些红线包括没提前报备就随便离开当前居住的市县，个人住址、工作岗位出现变动的时候没有第一时间向办案单位上报，接到办案人员的正常传讯通知后没有按时到案配合问询等。只要全程没有出现这类违规情况，取保候审的管控状态正式结束后，员工拿着办案单位出具的解除取保候审的正式通知，或是其他能直接证明取保状态终结的生效法律文件，直接去指定的银行网点就能把之前交的保证金领回来。
3实际办理退款的时候，不需要额外找其他审批环节，只要手里拿齐对应的法律文书就可以启动流程。能用来办理退款的有效文书不止一种，除了直接出具的解除取保候审通知书之外，检察院作出的不起诉决定书，或是法院出具的已经生效的各类裁判文书，只要上面的内容能清晰证明针对这名员工的取保候审措施已经正式终结，都可以作为办理退款的合法依据。除了员工本人之外，他的近亲属或是法定监护人也可以拿着这些材料代为办理，直接到当初指定收取保证金的银行网点提交材料，就能完成款项申领。
4要是员工在取保候审阶段确实出现了违反管控要求的行为，办案的公安机关作为执行单位，有权根据违规情节的轻重，决定没收部分甚至全部已经缴纳的保证金，这部分被没收的款项自然就不会再予以退回。
5从法律服务市场未来的走向来看，这类涉企连带人员的取保保证金处置问题，后续会成为企业合规风控环节里很重要的一块细分内容。不少刑案涉及的企业普通员工往往不清楚自己单独缴纳的取保保证金和企业实际控制人的案件判决是相互独立的，后续专门面向这类群体提供的精准合规指引，会是法律服务领域一个很有现实需求的方向。

老板的刑事判决结果，完全不会牵连员工个人取保候审保证金的正常退还，两者属于独立的刑事程序环节。
你只要在取保候审的整个管控阶段，没有出现未经报备擅自离开常驻市县、个人住址工作单位变动后未及时上报、公安传讯时无故缺席等违规行为，等取保状态正式结束，就可以正常走退费流程。
你需要先拿到能证明取保状态终止的正式文件，这类文件包括直接出具的解除取保候审通知书，或是检察院作出的不起诉决定书、法院出具的生效判决书。拿到上述任意一份合规法律文书后，你本人、近亲属或是法定代理人，直接持文书到当初指定的保证金缴存银行，就可以办理领款手续。
如果在取保期间确实出现了违规情形，负责执行取保的公安机关有权根据违规情节，没收部分甚至全部已缴保证金，这部分钱款将无法退还。

员工为自身取保候审提供担保缴纳的保证金，退还规则不受老板刑事判决结果约束。
退还条件直接对应《刑事诉讼法》第七十三条规定。员工在取保候审期间，没有出现《刑事诉讼法》第七十一条列明的违规情形，包括未经执行机关批准擅自离开所居住的市、县，住址、工作单位发生变动后未按要求及时报告，接到传讯后没有及时到案等。取保候审程序正式结束后，员工可持解除取保候审的通知或对应法律文书，前往指定银行领取全额保证金。
操作的第一步是拿到能证明取保候审状态终结的正式法律文书，包括解除取保候审通知书，检察院作出的不起诉决定书，法院出具的生效判决书等。提交领款申请的主体不限于员工本人，其近亲属、法定代理人也可持前述完备的法律文书，直接到指定的银行网点办理保证金领取手续。
取保候审期间员工出现前述违规情形，已缴纳的保证金会被执行机关也就是公安机关没收部分或全部。该部分没收的保证金不在退还范围内，相关处置决定由公安机关依法作出。