即便男方目前没有工作、也处于未婚状态,也完全有资格去争取孩子的抚养权,最终能不能实际拿到,不会直接把无工作当成否决项,而是要结合孩子的年龄、双方的实际情况,按照最利于未成年子女成长的标准来判定。
如果孩子还不满两周岁,按照法律大方向是直接归母亲抚养,只有当母亲本身有久治不愈的传染性疾病或者其他严重重病,没法好好照顾孩子,或是明明有抚养条件却完全不尽抚养义务,把孩子丢在一边不管的这类特殊情况出现时,男方才可以优先拿到抚养权。
要是孩子已经满了八周岁,这时候法院会重点尊重孩子自己的真实想法,只要孩子明确表示愿意跟着男方生活,这个意愿会成为判决时的重要参考内容。
男方暂时没有工作,从来都不是法律上直接丧失抚养权的正当理由,法院会把双方的赚钱能力、居住环境、谁能拿出更多时间精力陪孩子、孩子之前长期跟着谁生活这类细节全部纳入考量范围,不会单看收入一项就直接下结论。
想要提升争取到抚养权的概率,男方可以提前收集相关证据,比如自己近期已经谈妥的入职证明、能证明自己未来有稳定收入来源的材料,或是自己父母承诺帮忙一起照顾孩子的书面说明,还有孩子长期以来一直由自己这边照料的日常照片、消费记录等,如果女方有赌博、长期熬夜疏于照顾孩子这类不适宜抚养的情况,也可以整理好相关证据提交。
优先建议先和女方坐下来好好协商抚养权的归属,两个人能达成一致是对孩子影响最小的方式,实在谈不拢再向法院提起诉讼,提交之前整理好的所有材料就可以。