不少开小店的个体工商户,或者自己接单干活的灵活就业人员,遇到人身伤害事件后,常会发愁自己的误工费没法按实际收入算。其实对应的计算规则很清晰,你可以直接用误工收入乘上误工时间,就能算出可主张的误工费金额。
你要是能拿出近三年的收入凭证,比如连续的银行收款流水、个税缴纳记录,就能按照这三年的平均收入水平来认定误工收入,不用参考行业标准。要是没法拿出近三年的完整收入证据,也不用慌,直接找受理案件的当地法院公布的,本地相同或相近行业上一年度职工的平均工资作为参照标准就行,这也是司法实践里普遍认可的计算依据。
至于误工时间的认定,最直接的依据就是医疗机构开的建休单、诊断意见书,上面标注的需要静养休息的时间,就是你可以主张的误工时长。如果受伤特别严重,后续直接定了残疾,而且从受伤到定残这段时间你一直没法正常工作,误工时间可以一直算到定残日的前一天。
准备证据的时候,别漏了自己的营业执照、对应时段的银行流水、纳税记录,能开到的行业平均收入证明也可以一并提交,这些材料能帮你更快佐证自己的实际收入和合理误工时长。相关规则的明确依据,是人身损害赔偿案件的专门司法解释第七条。