抚养费数额判定依据三个核心维度,分别是子女实际需求、父母双方负担能力、当地实际生活水平。
有固定收入的主体,按月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。需要负担两名及以上子女的,比例可以适度上浮,最高不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的主体,抚养费核算参考当年总收入,或者参照对应行业的平均收入,沿用前述比例标准执行。
遇有特殊情形,比如子女长期罹患重大疾病、身有残疾等情况,前述给付比例可以对应调高或者调低。
抚养费常规给付截止时间为子女年满十八周岁。15岁女孩的常规给付时长为三年。如果子女已满十六周岁,能依靠自身劳动获取主要生活来源,且收入水平足以覆盖当地一般生活支出,父母可终止抚养费给付义务。
离婚后实际情况出现变动,原定抚养费金额没法支撑当地基本生活水平,或是子女因患病、上学产生的实际开销远超原定数额,子女具备提出增加抚养费的法定权利,不直接抚养的父或母一方必须按要求补足对应费用。