打人者不够轻微伤等被打者轻伤二级也被拘留了五天这对吗

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好具体讲述一下你的情况呢

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解雇可以要求单位经济补偿金，失业保险可以要求失业保险金

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，二级轻伤已经达到刑事

[律师回复] 你好，具体怎么受伤的，可以说下

[律师回复] 你好，你可以提供转账记录和对方个人信息向法院起诉

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好 现在治疗费花了多少呢

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好 具体需要详细了解下

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 可能涉嫌帮信罪，或诈骗等

[律师回复] 可以导航搜索我们律所位置，有联系方式的

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 没有合同看聊天记录。。。。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。