律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!今年我看到公司的效益不好,我就准备解除劳动合了,单方面事实解除合同的主要情形包括哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-26 湖北荆州
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    劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    11 2018-04-26
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单方面事实解除合同的主要情形包括哪些?
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劳动法事实劳动关系主要包括哪些情形?
劳动法事实劳动关系主要包括的情形有应签而未签订的劳动合同;以口头协议代替的书面劳动合同;以其他合同形式代替劳动合同,即在中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;
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劳动纠纷
实习签三方但是没转正需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.首要任务是核实实习单位的全名、具体办公地址以及法定代理人的身份信息是否真实可靠。
如此一来,您便可以安心地开始进入职场正式实践,同时有效规避使用虚假信息导致自身利益受损的潜在风险。
2.
其次,务必严谨核对实习合约中约定的薪资水准、工作时常、劳动场所等各项规则与现实状况是否真实吻合。
此举目的在于保护您的合法权益,使得您的劳动条件能达到与契约约定一致的标准和程度。
3.此外,对于实习协议中规定的禁止扣减工资、无偿加班等非公平条款,亦应审慎查验。
这些条款有极大可能侵犯到您的正当权益,故需对协议中的所有细节进行深入研究,确保您的权益不受任何形式的侵害。
总而言之,作为一名实习生,在签署三方协议之际,务必要认真审查并确认上述各点,从而确保您的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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犯罪预备形态的主观特征也包括两个方面
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与犯罪预备形态的主观特征也包括两个方面相关的法律方面知识。
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刑事辩护
危险驾驶罪适用人员包括哪些
[律师回复] 解析:
危害驾驶罪的适用对象为具有完整刑事责任能力且年满16周岁、身心健康的中国公民。
根据我中华人民共和国刑法相关恃则规定得知,在道路之上驾驶机动车辆的过程中存在以下情况之一者,将被判处有期徒刑以及相应罚金:
首先,便是追逐竞驶,情节严重者;
其次,便是醉酒后驾驶机动车的行为;
再次,便是从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
最后,便是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
对于前述第三项和第四项行为,若机动车所有人、管理人对此负有直接责任的,也应按照上述规定进行处罚。
如有前述两项行为,同时还构成了其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合成毒品麻古的主要成分是什么
[律师回复] 解析:
麻古,俗称麻谷、麻果,是一种含有甲基苯丙胺的片剂。
其主要成分包括甲基苯丙胺、咖啡因以及乙基香兰素。
其中,甲基苯丙胺的含量约为16.5%~17.5%,咖啡因的含量则高达70%左右,而乙基香兰素作为一种香料,使麻古散发出浓郁的香气。
关于麻古的物理特性,其平均质量在70毫克至90毫克之间,直径在5毫米至6毫米之间。
片剂表面通常会刻有"WY"、"888"等字样,但也存在少数未刻痕的麻古。
此外,麻古的颜色丰富多样,主要呈现暗红色,同时还包括鲜红、粉红、紫红、绿色、淡绿、橙色、棕色等多种色彩。
由于麻古的主要毒性成分是甲基苯丙胺,因此其毒性、滥用症状以及体内过程均与冰毒晶体相似。
少量摄入后,使用者可能会感到精神振奋、清醒、机敏、健谈、兴趣盎然、思维敏捷、情绪高涨,并且在长时间的工作或学习中不会产生疲劳感和饥饿感。
然而,长期滥用麻古可能会导致慢性中毒、体重减轻、身体消瘦、口腔溃疡、皮肤脓肿、指甲脆弱以及夜间磨牙等问题。
对于采用静脉注射方式滥用麻古的人群,可能会引发各类感染并发症,如肝炎、细菌性内膜炎、败血症乃至艾滋病等。
更为严重的情况下,使用者可能会出现精神错乱、性欲亢进、焦虑、烦躁、幻觉状态等症状。
思维方面,最初可能表现为多疑、敏感,逐渐演变为偏执观念或妄想,并伴随着相应的情绪波动。
在妄想的驱使下,滥用者可能会采取冲动甚至自杀或杀人等极端暴力行为。
过量使用麻古可能导致急性中毒甚至死亡。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
违法解除劳动合同2倍赔偿是否合理
[律师回复] 解析:
在我国,用人单位在与劳动者缔结劳动关系之后,不得随意解除双方的劳工契约,而必须遵守相关法律法规的规定。
如果用人单位没有任何合法的理由就擅自非法地终止与劳动者之间的劳动合同时,那么他们必需要对劳动者进行相应的赔偿。
这种情况下的赔偿方式通常采用双倍经济补偿金的形式。
而经济补偿金的具体表现则是按照劳动者实际工作年限来计算,即每工作满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的薪资,如果超过半年但不足一年的,则按照一年计算;
反之,如果工作时间未满半年,则只需要支付半个月的薪资即可。
此外,计算经济补偿金时所参照的工资标准应当是劳动者的应发工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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犯罪主观方面包括什么?
犯罪主观方面的内容,是由意识因素和意志因素这两大部分内容构成的。1、意识因素,这是指行为对事物及其性质的认识和分辨情况。2、意志因素,这是指行为根据对事物的认识,决定的控制自己行为的心理因素。
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刑事辩护
楼下主管道开裂导致口水是否构成侵权
[律师回复] 解析:
关于上下水管道泄漏所引发的纠纷,我们应当依据具体情况来确定应当由何方承担责任。
若该问题系由于管道老化失效所致,则应由物业部门承担相应的修复职责;
若此现象源于建筑物本身的质量缺陷,则应由房屋建设及施工相关单位承担维修或者赔偿责任;
而倘若这是由第三方装饰施工过程中对管道造成的损坏引起的,那么侵权之人就须为此承担起赔偿之责。
法律依据:
《物业管理条例》第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位,应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。前款规定的单位因维修、养护等需要,临时占用、挖掘道路、场地的,应当及时恢复原状。
《房屋建筑工程质量保修办法》第十条
发生涉及结构安全的质量缺陷,建设单位或者房屋建筑所有人应当立即向当地建设行政主管部门报告,采取安全防范措施;由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案,施工单位实施保修,原工程质量监督机构负责监督。
《中华人民共和国民法典》第二百九十五条
不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等,不得危及相邻不动产的安全。
第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
劳动合同条款和实际不符合能起诉吗
[律师回复] 解析:
确实如此,关于劳动报酬的争议,当事人有权向仲裁机构提出仲裁申请。
需要注意的是,申请仲裁必须在劳动争议发生之日起的60个自然日内,由当事人亲自前往劳动仲裁部门领取、如实填写以及提交相应的申请书。
同时,申诉书应当使用钢笔进行填写,并且一式两份,清晰地表述出争议的具体时间、相关事实以及理由。
此外,请务必注明填写日期、个人通信地址等相关信息,以保证字迹工整、文字简洁明了。
对于当事人申请劳动争议调解的方式,既可以采用书面形式,也可以选择口头申请。
若选择口头申请,则调解组织应现场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由及时间。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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犯罪主观方面包括什么?
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刑事辩护
解除劳动关系赔偿有规定吗
[律师回复] 解析:
在用人单位内部,除了按照《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定,符合某些特定情形下可以免于支付经济补偿金之外,其他任何情况下,根据解除原因的不同,相应的赔偿措施也会有所差异。
首先,如果劳资双方就解除合同达成了共识并且取得了一致,那么经济补偿的额度将按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者来说,其经济补偿将按照一年来计算;
而对于工作时间未满六个月的劳动者而言,则只需向他们支付半个月的工资作为补偿。
在此过程中,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。
其次,如果用人单位在没有正当合法理由的前提下单方面解雇员工,那么就需要按照上述标准,向员工支付双倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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刑事辩护
主动交代行贿情节能减轻多少处罚
[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,对于自愿坦白或自首者所作出的贡献给予宽刑处理是普遍适用的准则之一。
具体而言,对涉及行贿罪的违法分子,应依据其情节轻重来确定相应的惩罚措施。
根据相关法律规定,在五年以下有期徒刑或者拘役范围内,并处罚金;
如若违法行为情节较为恶劣、并给国家带来了重大损害的,则需处以五年以上乃至十年以下的有期徒刑,并且要同时承担罚金的责任;
对于情节极端严重、甚至给国家带来了特别重大损失的,则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
值得注意的是,如果行贿者在被追究刑事责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他们将有机会获得从轻或者减轻处罚的待遇。
在此过程中,如果犯罪情节相对较轻,或者对侦破重大案件起到关键性作用,亦或是有重大立功表现的,都有可能得到减轻或者免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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在酒店大堂捡到一个钱包怎么处理
[律师回复] 解析:
该物品应归还给权利人。
拾得者有义务在第一时间将遗失物品送还给权利人,亦或是将其送至相关部门,例如公安机关。
而在拾得者将遗失物品交付至相关部门之前,以及权利人领取遗失物品前这段期间,相关部门也应当尽到妥善保管的义务。
若有人因故意或重大过失导致遗失物遭受了损害甚至毁坏、丧失,就应承担相应的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百一十二条
所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物,但受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。
第三百一十四条
拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
第三百一十六条
拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。
第三百一十七条
权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。
权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
拾得人侵占遗失物的,无权请求保管遗失物等支出的费用,也无权请求权利人按照承诺履行义务。
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