二次饮酒百毫升血液中含酒精含量为9，是怎样处罚

[律师回复] 一般会，三个月拘役加罚金

[律师回复] 醉驾是要入刑的哦。酒驾也是要吊销驾驶证，并处罚款。

[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以

[律师回复] ≥20＜80饮酒驾驶，80以上醉驾

[律师回复] 你好， 以交管部门出具的处罚为准的。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 喝酒打人致损的赔偿，涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有误工减少的收入。致残的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿金额需综合受害人实际损失、伤情、双方过错程度等来判定。双方若协商不成赔偿事宜，受害人可提起民事诉讼维权。同时，打人者可能面临行政处罚甚至刑事处罚。

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 这个要看事故责任认定书怎么说了,需要律师找我即可

[律师回复] 你好，现在在那个阶段呢，

[律师回复] 量刑需考虑法定与酌定两个因素。法定量刑如未成年人犯罪应从轻减轻或未造成损害则免除处罚等；酌定量刑如手段、行为习惯及事后表现等。在裁决刑罚时，法官会全面权衡，得出最合适的惩罚决定。

[律师回复] 如果一起喝酒的人没有尽到合理的注意义务，比如明知当事人要开车却没有劝阻，这种情况下可能会承担一定的责任。但如果喝酒后已经采取了合理措施，如安排代驾、确保其不会开车等，或者对当事人第二天开车的行为无法预见，通常就没有责任。

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 工伤赔偿的工资标准一般不含五险一金。工伤赔偿里的本人工资，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。五险一金是单位和个人按比例缴纳的社保费用，并非工资组成部分。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你知不知道对方和人家女方发生关系了。你是在隔壁房间，他们俩是在一个房间，为什么呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况