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行政复议不出书面形式的通知书要怎么解决
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邮件离职申请算书面形式通知么？
邮件离职申请不算书面形式通知，如果该用工单位未使用电子邮件，那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。可以写比较简单的，表明本人意愿离职即可。
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尊敬律师你们好：能不能把我生活经历用文字来看一遍？很复杂，不好简单诉说，
[律师回复] 们好：能不能把我生活经历用文字来看一遍？很复杂，不好简单诉说，?
原问题尊敬律师你们好：能不能把我生活经历用文字来看一遍？很复杂，不好简单诉说，
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你好，我想问问，我和我老公办了假离婚带了贷款还没有还完现在可以复吗？
[律师回复] 您好， 时候可以复婚啊.贷款没有还清,产权已经抵押银行,不属于夫妻双方,双方无权变更住房名字
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书面形式口头形式的规定是什么？
书面形式口头形式的规定是：都是可以订立合同的，都是合同的有效的形式。在我国的合同签订中，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。
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劳动合同口头形式还是书面形式
要区分不同的情况。1、全日制用工按照规定，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同。
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劳动纠纷就是我这里有一个国际本科的项目，给了许多不旷课不迟到正常学习就能顺利毕业拿到证书的这么一个承诺，但我怕口说无凭不含有法律效应，我想咨询一下，这种和人和学校单位签订的合同有效吗？若有效需要怎么写呢
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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书面形式口头形式的规定是什么？
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于书面形式口头形式的规定是什么？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
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合同只能书面形式吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同只能书面形式吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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合同事务我是北京朝阳区的，22年11月做的胆管癌手术，今年感觉刀口旁边肚脐上面一咳嗽就鼓包，平常摸着也是软软的，不知道是怎么回事儿
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我在一家店里面工作，我想要离职，我已经坐满一个月了，并且没有跟老板签合同他不让我走怎么办
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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