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律师您好!我今年生病了,现在与公司的劳动合同也正好到期了,病假到期解除合同可以要求赔偿吗?

帮助5人 1.6k浏览 匿名 2018-04-27 河北邯郸
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律师解答 共1条
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    劳动者病假期满后自行解除劳动合同的,不属于补偿的情形,病假到期解除合同劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。
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    13 2018-04-27
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病假到期解除合同可以要求赔偿吗?
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病假到期可以解除劳动合同吗?
劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期。
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病假能解除劳动合同吗?
病假不能解除劳动合同,并根据我们国家相关劳动法律规范当中明确的规定,如果存在疾病,且在规定的医疗期限内,是不能够解除劳动合同的,否则这对于劳动者个人来说也是非常不公平,也不能够体现人性化管理。
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病假能解除劳动合同吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着病假能解除劳动合同吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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多少年会解除刑事拘留期限
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之术满37日时,不论是否得到了人民检察院的批准逮捕令证,都必须解除刑事拘留措施。
然而,这种情况并不被称为撤销拘留。
依据国家相关法规,警方有义务在对确认被拘留的犯罪嫌疑人进行调查后的最长期限内,即30个自然日内,将其提交至人民检察院申请批准逮捕。而作为监督机构,人民检察院需要在7个自然日内作出决定。若并未批准逮捕,应选择将犯罪嫌疑人力释放或者改换其他形式的强制管理措施。
此外,若在拘留期限内证实此案情无需拘留,应当立即释放犯罪嫌疑人,同时开具释放证明书给予其明确身份。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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病假可以解除劳动合同吗?
病假是不可以解除劳动合同的,企业是不可以无缘无故的单方面解除劳动者的劳动合同,并且病假期间也是需要支付劳动者的工资的。如果企业解雇病假期间的员工的,需要支付双倍的离职补偿金给当事人。
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工伤赔偿
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虚假病假是否可以解除劳动合同?
虚假病假肯宣是可以解除劳动合同的,这种情形劳动者严重的违反了用人单位的制度,这也也会让用人单位的利益受到损失,在用人单位解除劳动合同时是不需要支付任何的经济补偿。
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