律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问6 2018-05-02 -
咨询我法律咨询顾问14 2018-05-02
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四川省超速处罚细则具体都有哪些内容啊？
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四川省法律援助程序细则
第五条法律援助程序是指法律援助事项从咨询、申请到办结、归档的全部办理环节，包括咨询、申请、审查、立案、编号、指派、办理、结案、监督、归档和补贴发放等。第六条法律援助程序应当遵循合法、规范、便民、高效的原则。
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法律顾问
老师你好，交通事故，帽子叔判对方机动车全部责任，我轻伤，住院了5天，自己垫付了医疗费4800，不算其它费用，现在出院联系对方保险公司赔偿 就赔偿5700，对方理赔员说的就赔偿住院这4天的误工费和营养费 ， 其它后面出院的误工费和复查费都没有 ，然后我让他发给我赔偿明细理赔员说让保险公司法务联系我发给我。但是一直没发给我怎么办。 我这边直接起诉对方吗还是怎么办
[律师回复] 还要看伤及的部位是哪里
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[律师回复] 能否给我看一下具体的遗嘱内容
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四川省新婚姻法的详细内容是什么
第一千零五十五条夫妻在婚姻家庭中地位平等。
第一千零五十六条夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。
第一千零五十七条夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。
第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
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婚姻家庭在减速带那，那个人自己跑可快，我们40-50码，那个人直接往车上撞，死了怎么办
[律师回复] 你好，这个要等交警的具体定责
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2023年最新四川省高速公路条例（草案）
有车一族都比较关心交通事故方面的法律法规，然而近日四川省的高速公路条件草案，却引起了四川的群众的注意。接下来，律图就来为你介绍四川省高速公路条例（草案）的最新内容，看看出现了哪些新规，对以前的规定又有哪些变化。
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交通事故
抢劫罪规定内容有哪些
[律师回复] 解析：
根据我国刑法关于抢劫罪的具体规定，当行为人采用暴力手段，胁迫他人或其他方法非法侵占公私财产时，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
然而，如果存在以下任何一种情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且在判决中还会附加罚金或没收财产的处罚：
（1）进入他人住所实施抢劫；
（2）在公共交通工具上进行抢劫；
（3）抢劫银行或其他金融机构；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大；
（5）抢劫过程中导致受害者重伤或死亡；
（6）假扮成军警人员进行抢劫；
（7）持有枪支进行抢劫；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
根据我国刑法关于抢劫罪的具体规定，当行为人采用暴力手段，胁迫他人或其他方法非法侵占公私财产时，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
然而，如果存在以下任何一种情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且在判决中还会附加罚金或没收财产的处罚：
（1）进入他人住所实施抢劫；
（2）在公共交通工具上进行抢劫；
（3）抢劫银行或其他金融机构；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大；
（5）抢劫过程中导致受害者重伤或死亡；
（6）假扮成军警人员进行抢劫；
（7）持有枪支进行抢劫；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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离职证明内容写被辞退怎么办
[律师回复] 解析：
依据我国现行劳动法，离职证明书上载明员工因被辞退而离开单位并非违法行为。
然而，这也意味着用人单位必须依法向该员工支付相应的补偿费用。
值得注意的是，在离职证明中通常会详细注明员工是因为被解雇或者自愿离职而离任的情况，这无疑将成为日后可能出现的劳资纠纷中的重要证据和证明材料。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
依据我国现行劳动法，离职证明书上载明员工因被辞退而离开单位并非违法行为。
然而，这也意味着用人单位必须依法向该员工支付相应的补偿费用。
值得注意的是，在离职证明中通常会详细注明员工是因为被解雇或者自愿离职而离任的情况，这无疑将成为日后可能出现的劳资纠纷中的重要证据和证明材料。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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中外合资企业的要求包含哪些内容
[律师回复] 解析：
申请中外合资企业需具备以下基本条件：
首先，合资企业的至少有一方必须是在中国境外成立的公司或者自然人；
其次，中方作为合资企业的成员之一，也必须是由法人担任的一方；
此外，合资企业所经营的业务范围须符合国务院颁布并实施的《外商投资产业指导目录》；
最后，如若合资企业从事的业务属于科技领域抑或是服务业等行业，那么其最低注册资金要求则不得少于十万美元。
在此基础上，外资方及境内投资者都不允许对注册资本进行超过总注册资本25%的投资。
同时，外资方的出资必须以可自由兑换的外汇形式进行。
法律依据：
《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十六条
现有外商投资企业的组织形式、组织机构等依法调整后，原合营、合作各方在合同中约定的股权或者权益转让办法、收益分配办法、剩余财产分配办法等，可以继续按照约定办理。
申请中外合资企业需具备以下基本条件：
首先，合资企业的至少有一方必须是在中国境外成立的公司或者自然人；
其次，中方作为合资企业的成员之一，也必须是由法人担任的一方；
此外，合资企业所经营的业务范围须符合国务院颁布并实施的《外商投资产业指导目录》；
最后，如若合资企业从事的业务属于科技领域抑或是服务业等行业，那么其最低注册资金要求则不得少于十万美元。
在此基础上，外资方及境内投资者都不允许对注册资本进行超过总注册资本25%的投资。
同时，外资方的出资必须以可自由兑换的外汇形式进行。
法律依据：
《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十六条
现有外商投资企业的组织形式、组织机构等依法调整后，原合营、合作各方在合同中约定的股权或者权益转让办法、收益分配办法、剩余财产分配办法等，可以继续按照约定办理。
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2023年最新四川省高速公路条例（草案）
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着2022年最新四川省高速公路条例（草案）的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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交通事故河南省企业股权质押办理需要哪些手续
[律师回复] 解析：
当贵司决定启动股权质押程序时，需按照以下几种具体情形进行处理：
首先，若涉及到有限责任公司的股权质押，则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。
例如，若欲将该公司股权质押给非本公司股东，必须经过全体股东过半数的同意方能进行。
此外，有限责任公司的股东在进行股权质押时，还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。
质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效；
其次，对于股份有限公司的股权质押，同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。
值得注意的是，公司法中有关禁止转让股份的规定，亦适用于股权质押行为。
至于质押协议的生效时间，根据上市公司与非上市公司的区别，有不同的规定：
若为上市公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效；
而对于非上市股份有限公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：
（一）汇票、本票、支票；
（二）债券、存款单；
（三）仓单、提单；
（四）可以转让的基金份额、股权；
（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；
（六）现有的以及将有的应收账款；
（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
当贵司决定启动股权质押程序时，需按照以下几种具体情形进行处理：
首先，若涉及到有限责任公司的股权质押，则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。
例如，若欲将该公司股权质押给非本公司股东，必须经过全体股东过半数的同意方能进行。
此外，有限责任公司的股东在进行股权质押时，还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。
质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效；
其次，对于股份有限公司的股权质押，同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。
值得注意的是，公司法中有关禁止转让股份的规定，亦适用于股权质押行为。
至于质押协议的生效时间，根据上市公司与非上市公司的区别，有不同的规定：
若为上市公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效；
而对于非上市股份有限公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：
（一）汇票、本票、支票；
（二）债券、存款单；
（三）仓单、提单；
（四）可以转让的基金份额、股权；
（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；
（六）现有的以及将有的应收账款；
（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
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快速解决“公司经营”问题
房产纠纷被告答辩状应包含哪些内容
[律师回复] 解析：
关于房屋买卖合同纠纷的答辩状，主要包含如下内容。
首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述，如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息；
而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说，需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。
其次，便是针对原告提出的诉讼请求，被告方所做出的具体回应与反驳意见。
最后，在答辩状的末尾，被告方必须亲笔签字并注明签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
关于房屋买卖合同纠纷的答辩状，主要包含如下内容。
首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述，如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息；
而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说，需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。
其次，便是针对原告提出的诉讼请求，被告方所做出的具体回应与反驳意见。
最后，在答辩状的末尾，被告方必须亲笔签字并注明签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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公务员退休时个人帐户包括哪些内容
[律师回复] 解析：
个人账户的核心要素涵盖了员工的自然状况以及缴纳费用情况两大板块，其中包括但不限于以下详细信息：
员工姓名、性别、公民身份号码、就业开始日期、视为已缴费用期限、个人首次需缴纳费用的时间等；
同时也包括个人年度内所缴费用基数、年度内实际缴款月份数量、年度内记账利率、个人账户存储金额等具体数据。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
个人账户的核心要素涵盖了员工的自然状况以及缴纳费用情况两大板块，其中包括但不限于以下详细信息：
员工姓名、性别、公民身份号码、就业开始日期、视为已缴费用期限、个人首次需缴纳费用的时间等；
同时也包括个人年度内所缴费用基数、年度内实际缴款月份数量、年度内记账利率、个人账户存储金额等具体数据。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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协议离婚后一方不履行协议内容怎么办
[律师回复] 解析：
1.协议离婚之后，若发现对方未按照约定时间严格履行相关义务，可立即向被告所在地的人民法院递交起诉状，案由应为离婚后财产纠纷，以此来主张对方务必按照约定进行款项支付。
2.在法院作出判决并生效之后，若对方仍未履行其义务，您有权直接向该法院申请强制执行。
倘若离婚过程是通过法院以民事调解书的方式完成的，那么在民事调解书生效之后，如对方仍未履行其义务，您同样可以直接向法院申请强制执行；
而若是通过法院以民事判决书的形式离婚的，那么在民事判决书生效之后，如对方仍未履行其义务，您也可以直接向法院申请强制执行。
在此情况下，若对方仍然拒绝履行，您还可以自行发起刑事诉讼，控告其犯有拒不履行法院判决裁定罪。
3.离婚后，子女将由其中一方直接抚养，而另一方则需承担部分或全部的抚养费用。
关于费用的具体金额以及期限的长短，均应由双方共同协商达成共识；
若无法达成协议，则由人民法院根据实际情况进行判决。
在此需要注意的是，上述协议或判决并不妨碍子女在必要时刻向父母任意一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1.协议离婚之后，若发现对方未按照约定时间严格履行相关义务，可立即向被告所在地的人民法院递交起诉状，案由应为离婚后财产纠纷，以此来主张对方务必按照约定进行款项支付。
2.在法院作出判决并生效之后，若对方仍未履行其义务，您有权直接向该法院申请强制执行。
倘若离婚过程是通过法院以民事调解书的方式完成的，那么在民事调解书生效之后，如对方仍未履行其义务，您同样可以直接向法院申请强制执行；
而若是通过法院以民事判决书的形式离婚的，那么在民事判决书生效之后，如对方仍未履行其义务，您也可以直接向法院申请强制执行。
在此情况下，若对方仍然拒绝履行，您还可以自行发起刑事诉讼，控告其犯有拒不履行法院判决裁定罪。
3.离婚后，子女将由其中一方直接抚养，而另一方则需承担部分或全部的抚养费用。
关于费用的具体金额以及期限的长短，均应由双方共同协商达成共识；
若无法达成协议，则由人民法院根据实际情况进行判决。
在此需要注意的是，上述协议或判决并不妨碍子女在必要时刻向父母任意一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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