您好我的闺密前段时间离婚了现在孩子有我闺蜜抚养，想问一下离婚抚养费每年递增吗有怎样的相关内容呢

[律师回复] 解析：
若所涉具体资源为矿产资源，那么可能会涉及到非法采矿罪行。
根据我国相关法律的明文规定，凡有任何单位或个人未经法定程序获得采矿许可证而擅自进行采矿活动；
擅自闯入国家划定的矿区、对于国民经济具有重大意义的矿区以及他人矿区范围内进行采矿作业；
或是未经许可擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，如情节恶劣者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚，同时需缴纳相应罚金；
而情节特别严重者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
此外，若有人违反矿产资源法的规定，采用破坏性的开采方式进行矿产资源开采，导致矿产资源遭受严重破坏，那么他们将面临最高五年以下有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于物业服务合同产生的纠纷并不受专属管辖的限制，而是依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，由被告所在地及合同执行地点的相关法院进行审理。
具体来说，在(中华人民共和国民事诉讼法)第二十四条明确指出：
因合同纠纷提起的诉讼，应当由被告所在地或者合同实际履行地的人民法院管辖。
此外，根据该法的有关条款规定，所谓的不动产纠纷，实际上主要涵盖了因为不动产的所有权认定、分割、以及相邻关系等因素而引发的物权纠纷。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
增值税差额征税的适用领域包括融资租赁业务；
此外，航空运输企业获得的销售额并不包含代收的机场建设费以及代替其他航空运输企业销售机票时所收取并转交给对方的价款。
自本地区试点实施之日起，对于试点纳税人中的一般纳税人而言，他们在提供客运场站服务时，应将其获取的全部价款和价外费用，减去支付给承运方的运费之后的余额作为销售额计算。
在此过程中，承运方从增值税专用发票中所注明的增值税金额，是不能进行抵扣的。
同样地，试点纳税人在提供知识产权代理服务、货物运输代理服务以及代理报关服务时，也需要将其获取的全部价款和价外费用，减去向委托方收取并代为支付的政府性基金或行政事业性收费之后的余额作为销售额计算。
值得注意的是，向委托方收取的政府性基金或行政事业性收费，是无法开具增值税专用发票的。
另外，试点纳税人中的一般纳税人在提供国际货物运输代理服务时，应将其获取的全部价款和价外费用，减去支付给国际运输企业的国际运输费用之后的余额作为销售额计算。
法律依据：
《营业税差额征税管理办法》第四条
纳税人发生应税行为，根据税法规定可按差额征税的，凭合法有效凭证，在计算营业额时扣除相关支付的款项后，按差额征税。

[律师回复] 解析：
若丈夫存在不忠行为，尽管没有确凿的证据，亦可提出离婚诉讼。
法院在审查确认夫妻之间情感关系确实已经严重破裂并且经过调解均无果之后，将会作出准予离婚的判决。
当夫妻一方提出离婚请求时，相关组织将有权进行调解工作；
若调解无法达成圆满解决方案，该一方可直接向当地人民法院提交离婚诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在我国，公共职员对于自身名下是否拥有出租车的情况并没有明确规定限制。
然而，如果是在事业单位担任公职的人士，在工作时间结束之后进行诸如驾驶出租车等需要投入额外精力和体力的兼职行为，这是被允许的。
但是，如果他们违反了国家相关法律法规，从事或参与任何形式的盈利性活动，或者在兼职过程中担任职务并获取相应报酬，那么将会受到警告甚至记过的纪律处分。
情节严重者，可能会面临降低岗位等级或者撤销职务的处罚。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

[律师回复] 解析：
在所有案件得到最终裁决之后，仍有可能进行翻案操作。
无论此类案件是属于刑事、民事还是行政范畴，只要存在确凿证据表明原有的判决结果存在错误或者不公正之处，均可通过向上一级法院或检察院提出申诉，以此来激活司法审判监督机制并请求启动重审程序。
所谓“翻案”，实际上即是对已经生效的定罪量刑决定进行推翻和重新审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十八条
第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：
(一)违反本法有关公开审判的规定的;
(二)违反回避制度的;
(三)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的;
(四)审判组织的组成不合法的;
(五)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。

[律师回复] 解析：
完全刑事责任年龄为年满16周岁。
凡年龄达到或超过此阶段者，若实施犯罪行为，则须承担相应的刑事责任。
而14周岁至16周岁的青少年，属于相对负刑事责任年龄。
在此年龄阶段内，个体只应就特定严重犯罪行为负责，这些罪行包括谋杀、故意伤害他人身体甚或导致其死亡、性侵犯、抢劫、非法贩卖毒品、纵火、爆炸、投掷危险物品等。
至于未满12周岁的儿童，无论其所实施的是何种危害社会的行为，皆无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在进行打架事件后，并未对减压进行具体的时长限制以确定无效性。
然而，通常情况下我们会建议在受伤之后的二十四个小时内进行验伤。
在这种情况下，应尽快于二十四小时以内开具伤情鉴定委托书，同时明确告知被害人需要前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定，以便及时获得准确的鉴定结果。
在此强烈建议，当您遭遇打架事件后，应立即向警方报案并按照程序要求进行法医鉴定。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件程序规定》第十八条
公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。建议及时报案并做法医鉴定，如果在轻伤以上，则嫌疑人构成故意伤害罪，应承担刑事责任，以及民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，具体数额以实际损失为准。如果无法协商一致，可以到法院起诉，由法院依法判决。

[律师回复] 解析：
在审理和裁定非国职人员受贿罪时，法律规定对其处罚标准如下：
犯罪情节轻微者，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果涉案金额巨大，则需要面临更为严厉的惩罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能附加关于没收个人财产的判决。
非国职人员受贿罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上所拥有的权力，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于实施者采用信用卡进行套现活动、故意透支信用卡之行为，且涉案金额超过人民币五万元的，其行为将被认定为信用卡欺诈犯罪。
对于涉及此类犯罪的人员，通常应当被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需支付二万元至二十万元之间的罚金作为惩戒。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

[律师回复] 解析：
若企业未按规定发放员工福利，劳动者可以采取以下维权措施：
首先，通过与所在单位进行友好协商，以请求其迅速履行发放年终奖金之义务；
其次，可向当地劳动行政管理机关进行投诉举报，请求劳动行政主管部门责令用人单位予以支付所欠款项；
最后，若上述途径均无法获得满意解决，则劳动者还可依据相关法律法规，选择通过诉讼或仲裁等法律程序来维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
1.关于犯罪嫌疑人的陈述材料。
2.关于警方对案情的抓捕记录。
通常是由直接参与案件调查并亲眼目睹现场情况的警员以书面形式或口头方式所提供的证言。
除此之外，还包括了在案发现场所留下的各种实物证据，这些都可以作为认定卖淫嫖娼行为的有力证据。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
本罪即受贿罪，其犯罪主体明确指向了我们国家机关的公职人员这一群体。
在法律规定中，倘若这些法定身份者借助职务赋予他们的权力、职责以及便利条件，向他人索要不正当的财务，又或是通过非法定途径获取并持有他人赠予的财物，进而再为他人提供某些便利或实质性利益时，只要符合刑法相关规定，达到数额限制以上，便可认定其行为已构成受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定达到十级伤残等级后所获得的赔偿款项，其具体金额有明确的规定如下：
第一，一次性的伤残补助金，额度为工伤员工本人七个月的工资；
其次，另外还包括一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，它们各自的标准则是以省、自治区、直辖市级别的地方人民政府具体制定为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
它并不够成。
首先，累犯须满足前罪及后罪皆为故意犯罪的主观要件；
其次，前罪的刑罚执行完毕或获得赦免之后的五年内，这是构成累犯所需的时间条件；
最后，前罪被判处有期徒刑以上刑罚，而后罪也应被判处有期徒刑以上刑罚，这是构成累犯所必需的刑度条件。
然而，被判处缓刑的罪犯实际上并未实际执行刑罚，因此，对于此类罪犯而言，再次犯罪并不构成累犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

[律师回复] 解析：
对于未经授权便私自展开道路运输站（场）运营以及机动车驾驶员培训业务的行为，我们将根据相关法律法规，由县级以上道路运输管理部门强制其停止经营活动；
倘若涉及违法所得，便需依法予以没收，同时对该部分违法所得进行处罚，罚款额度在违法所得的两倍至十倍之间；
若无违法所得或违法所得未达到一万元的标准，则需处以二万元至五万元的罚金；
对于情节严重构成犯罪的，须按照法律程序依法追究其刑事责任。
法律依据：
《道路运输条例》第六十五条
违反本条例
未经许可擅自从事道路运输站（场）经营、机动车驾驶员培训的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足1万元的，处2万元以上5万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
从事机动车维修经营业务不符合国务院交通主管部门制定的机动车维修经营业务标准的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；
情节严重的，由县级以上道路运输管理机构责令停业整顿。
从事机动车维修经营业务，未按规定进行备案的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；
拒不改正的，处5000元以上2万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪，系指在公共场合寻隙挑事，猖獗挑战，煽动喧嚣，搅乱社会治安之行为。
对于此类罪行的判定，必须依赖于以下几个层面的证据：
一、主体证据：
本罪犯罪主体确认为自然人。
具体来说，需满足16周岁以上且具备刑事责任能力的条件。
二、主观方面的证据：
首先，犯罪嫌疑人的供述与辩解至关重要，用以证明其寻衅滋事的动机、目的、时间、地点、参与者、手段以及过程等信息。
若涉及共同犯罪，还应揭示各行为人是否存在预谋、犯意发起以及组织分工等情况。
其次，被害人陈述亦不可或缺，用以证实行为人寻衅滋事的时间、地点、参与者及其特征、经过结果等信息，同时也包括对自身所受伤害程度及财产损失状况的描述。
此外，证人证言同样具有重要价值。
最后，物证、书证、现场勘查笔录、鉴定结论、视听资料等也是必不可少的证据类型。
三、客观方面证据：
在司法实践中，行为人如有以下任一情形的寻衅滋事行为，均可视作情节恶劣或后果严重：
1、随意殴打他人，情节恶劣的；
2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
3、强行索取或任意损毁、占有公私财物，情节严重的；
4、在公共场所煽风点火，引发骚乱，导致公共场所秩序严重混乱的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。

[律师回复] 解析：
所谓间接证据，即是与直接证据相区别的概念，其核心特征在于无法直接反映或证明案件真实情况。
在利用间接证据进行案件调查时，需遵循以下严格的操作规范和准则：
首先，每项间接证据均须经过法律程序合法获取并得到严谨验证；
其次，这些间接证据与待查案件事实间应有客观而紧密的内在关联性；
再者，必须具备充足且严密的间接证据链条，以构建起完整的证据体系；
此外，间接证据与案件事实之间应保持和谐一致，无任何矛盾冲突；
最后，间接证据的认证过程中，必须能够充分排除其他可能存在的解释或推断，从而得出被告人有罪的唯一确定结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在受到他人攻击且无法获得充分证据的情况下，仍然有权向当地警方报案，因为如果行为已经达到法定轻伤级别，打人者便涉嫌构成刑事犯罪。
这样的话，警方就必须启动刑事侦查程序，全力搜集证据。
倘若受害者的伤势经过法医鉴定确认为轻伤，那么打人者将面临故意伤害罪的指控，并需接受相应的刑事追责。
根据现行法律法规，当公民遭受暴力袭击或故意伤害时，应立即向警方报案，由公安部门负责对事件进行初步审查，判断是否符合立案条件。
一旦确认案件性质，公安机关便会展开全面的侦查工作，通过各种合法手段收集证据，以便追究加害方的法律责任。
作为受害者，您有义务积极配合警方的调查工作，提供相关线索，以助于破获此案。
关于报警后的处理流程如下：
首先，受害者应尽快向警方报案，随后进行法医鉴定，依据鉴定结论来判定加害方应负的法律责任；
其次，若鉴定结果仅为轻微伤，公安机关将对加害方处以治安处罚，并承担受害者的医疗费、误工费等经济损失；
再次，若鉴定结果为轻伤，公安机关则须启动刑事侦查程序，追究加害方的刑事责任。
若公安机关不予立案，受害者可向人民法院提起刑事自诉，请求追究加害方的刑事责任；
最后，无论采取何种方式进行诉讼，均可同时提出附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
该规定系合法有效之举。
一般的指纹或面部识别考勤机制通常为企业针对员工上下班时限的特定要求，且可将其纳入雇佣契约之中。
是否必须每日进行指纹或面部识别考勤则取决于您与所在单位事先约定的工作时间。
若对此类考勤制度存在任何疑虑或不满，敬请与贵司进行充分沟通并寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。