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劳动关系的确立有哪些问题
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动关系的确立有哪些问题问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，在工厂上班下班吃饭的时候在宿舍出现脑出血能不能认定工伤？
[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。
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针对问题：公职人员被判缓刑保留公职吗，我想进一步了解：缓刑结束后，我的公职是否会被恢复？
[律师回复] 公职人员被判缓刑，一般不能保留公职。
缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。
但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。
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劳动关系的确立有什么问题
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动关系的确立有什么问题的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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针对问题：交通事故次责对方不赔偿的处理方法有什么，我想进一步了解：如果对方拒绝赔偿，能否通过法律手段强制其履行赔偿义务？
[律师回复] 你好如果这种情况是可以研究起诉的点头像可以电给你具体研究一下
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代表由各方选举产生。不能选出代表的，必要的共同诉讼的，当事人自己参加诉讼;普通诉讼的，当事人可以再提起诉讼。不能选定当事人的，由人民法院提出候选人与当事人协商;协商不成的，人民法院应当在当事人中指定一名代表。
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确认劳动仲裁劳动关系涉及哪些问题？
1、确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的标准。2、确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。3、确认劳动关系仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，不适用仲裁时效期间的规定，不存在是否超过申诉时效的争议。
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劳动纠纷工程增补，没有明确的手续，只是说好清单以外为增补，现在工程审计价偏低，对方耍赖了，有什么办法吗？
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
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劳动关系的确认是否存在超时效问题
我国法律为民事权益设诉讼时效原则，确立劳动关系时则需遵守三年有效期。自权益受损之日起计算，逾二十年通常不再受保护，但特殊情况可申请延长。部分请求权如财产保护、返还不动产权益、抚养赡养费用等不受时效限制。任何修订仍须遵循相应时效规定。
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劳动纠纷我就是想咨询，比如人家打电话威胁，后面又不认了通话里面能查到。
[律师回复] 你好，是有言语威胁到你么，有的话可以报警
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