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你好,目前深圳企业与员工签订劳动合同1年,那试用期最长试用多久,劳动法政策那一条有明确规定吗

4.2w浏览 匿名 2018-05-14 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 何晓东律师
    何晓东律师
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    全文
    7 2018-05-14
  • 刘伟利律师
    刘伟利律师
    评分 5.0 服务3.9万人
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    有规定的
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    3 2018-05-14
  • 常高永律师
    常高永律师
    试用期最长可以签订六个月
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    2 2018-05-14
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你好,目前深圳企业与员工签订劳动合同1年,那试用期最长试用多久,劳动法政策那一条
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劳动合同1年试用期是多久?
试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
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1年的劳动合同试用期有多久
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以说以上的期限是不符合法律规定的。
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劳动纠纷
帮信罪立案后抓不到头目怎么办
[律师回复] 解析:
在面对帮信罪案件中,尽管主犯尚未缉捕归案,但若已抓获的犯罪嫌疑人符合指控条件,则可依法展开审判程序。
值得注意的是,即使未能缉拿住主犯,案件亦可根据已有证据及相关情况予以终结。在主犯长期未被捉拿归案的前提下,检察机关有权对已归案的犯罪嫌疑人先行提起诉讼并作出相应判决。若涉案情节相对轻微,检察机关可能会考虑作出不起诉的决定;而若经起诉后无其他严重情节,被告人的刑期通常不超过两年。
依据我国相关法律法规,对于此类犯罪行为,一般应处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而,帮信罪并非数额犯,因此犯罪金额并不作为量刑的主要依据。若被告人在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为,将按照处罚较重的规定定罪量刑。
此外,如能积极退还赃款,将有助于减轻刑罚甚至获得免予处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同期限1年试用期为多久
劳动合同的期限是一年的话试用期最多就不能超过2个月,中华人民共和国劳动合同法当中规定的适用期的时间一般是1个月到6个月,但试用期的时间跟劳动合同的期限是挂钩的。不过,劳动合同的期限一定程度上就是公司自由决定的。
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劳动纠纷
深证市合同诈骗罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据中国《刑法》的详细规定,对于发生在深圳市的合同诈骗案件,其裁决的量刑标准将同全国其他地区的相关法案保持一致。通常情况下,此类犯罪行为涉及到数额较大、数额巨大或者数额特别巨大这三种不同的情况,相应的法律制裁也会有所区别。
具体来说,如果涉案金额达到一定规模,可能面临的刑罚包括三年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额进一步增加,则可能被判处三至十年有期徒刑;而当涉案金额达到最高级别时,即数额特别巨大,那么罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金的惩罚。在实际量刑过程中,法院将会综合考虑诈骗金额的大小以及情节的严重性等多方面因素,以确保公正合理地进行判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
1.诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2.本法另有规定的,依照规定。
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签订1年的劳动合同试用期是多久
签订一年的劳动合同试用期一般为两个月,同时签订劳动期限在一年以上三年以下的,试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的,试用期不能超过一个月。劳动期限不满三个月的,不能约定试用期。
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合同事务
深圳取保候审怎么做
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内,只要遵循下列规则且未触犯其中任何事项,即可自由行事:
首先是未经执行机构许可便不能离开居住地所在城市或地区;
其次如住址、职业单位及联系方式有所变更,必须在二十四小时内通知执行机构知晓;
第三,在接到召唤后,务必于指定时间内抵达案发现场;
第四,不得以任何方式影响证人提供准确证言;
最后,切勿销毁、篡改证据或进行串通供述等行为。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关可依据案件具体情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如禁止进入特定场所、禁止与特定人员接触或通信、禁止参与特定活动等;
同时,还需将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
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(三)在传讯的时候及时到案;
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(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
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(一)不得进入特定的场所;
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(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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(三)不得从事特定的活动;
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(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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不满1年劳动合同试用期最长是多久
劳动合同的期限不满一年的,合同中约定的试用期最长是一个月,而且《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位跟同一劳动者最多只能约定一次试用期。在试用期内经过用人单位的考察,确认员工不符合录用条件,用人单位可以单方面辞退。
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