前段时间我朋友遇到点事情，不知道坐牢的人离婚财产分割怎么回事，我想了解一下这件事情可以吗，求帮忙一下

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 你好。这边可以帮到您

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 那是机动车吗？应该是全责，对方伤的重不重

[律师回复] 具体发生交通事故了么？建议由交警现场判断

[律师回复] 你好，对于房产的分割需要，公证的话是需要到公证处去办理的。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 如果不影响车辆安全结构使用时，可以要求赔偿材料贬值的损失，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，有希望争取不起诉或者缓刑

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 你好可以根据民法典相关规定解决

[律师回复] 劳务派遣签了 8 年，两年一签，现在通知不续签，劳动者可能获得的补偿如下：

1.?经济补偿金：
- 计算标准：经济补偿按劳动者在劳务派遣单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果您在该劳务派遣单位工作满 8 年，正常情况下可以获得 8 个月的平均工资作为经济补偿金。
2.?代通知金（视情况而定）：如果劳务派遣单位没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同，劳动者可能可以获得一个月工资的代通知金。但如果单位已经提前通知了，则不存在代通知金。

需要注意的是，以上补偿是基于劳务派遣单位主动不续签且不存在劳动者自身过错（如严重违反规章制度等）的情况。如果对补偿有争议，劳动者可以与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 咱们要闹离婚了，这时候可得小心防范。一方如果故意把财产给偷偷摸摸地转走的话，这可是犯法的。那另一方怎么办？有办法。
首先，你得尽量搜集到对方转移财产的证据，比如说银行的流水账单、资产变动的记录什么的。这样子，法院在处理你们离婚后的财产分配问题时，就会对那个转移财产的人少分甚至不分财产。

[律师回复] 离婚官司没牵扯到钱财方面的话，找律师的费用就不是那么确定了。这个价儿跟着好多因素走，比如你这案子有多麻烦、这位律师是不是挺出名的、你们那儿整体经济状况咋样等等。大概就是从几千块钱到好几万块都有可能。不过，如果你的离婚官司很简单，又没啥财产纠纷，那律师费可能就会稍微便宜点。

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，可以直接联系律师咨询

[律师回复] 您好，积极应诉维护自身的合法权益