律图审稿专业委员会3轮严审

我的表弟在外和别人发生了冲突,并且造成了故意杀人,请问下故意杀人从犯判多少年?具体的判罚是什么?

帮助10人 4.9k浏览 匿名 2018-05-16 山西长治
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律师解答 共2条
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    我国刑法对故意杀人罪的量刑跨度很大,是三年以上到死刑。主犯一般在十年以上,从犯视情节处十年以下三年以上徒刑。在司法实践中,过激杀人的多处死刑或者无期徒刑。
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    8 2018-05-16
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    根据我国刑法相关规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    注意了:从犯不是比照主犯从轻减轻,而其本身就应当从轻、减轻或免除处罚,但此罪社会危害性很大,从轻也是相对较重的,好好表现,争取更有利的处罚吧!
    《刑法》第二十七条 【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
    如果遇到了故意杀人从犯判多少年的问题,可以了解上面的内容。
    全文
    10 2018-05-16
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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