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刑事辩护人的辩护权限是什么样子的？
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律师超权限辩护是否合法,辩护权的内容
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与律师超权限辩护是否合法,辩护权的内容相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
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刑事辩护律师的权限
1案件中，律师及其他辩护人有权随时接受委托担任被告人的辩护人。2辩护律师有权查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料，可以同在押犯罪嫌疑人会见和通信3辩护律师和其他辩护人有权要求人民法院为其查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料提供方便，并保证必要的时间。
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刑事辩护买房子，和房地产销售代理有限公司签订的合同有法律效应，属于合法合同吗
[律师回复] 属于的呀，现在签订合同户，钱给转了没，实际情况是
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快速解决“房产纠纷”问题
腰摔骨折二处，现保守治疗，在工地修养，因只能卧床，工地却不给找护理，应该怎么办？事发非原工地，是老板包的旧楼改造，没有工司，应该怎样做工伤认定？
[律师回复] 你好，具体情况是什么呢。
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刑事案件的辩护权人的权限是什么
在我国的刑事案件中，辩护人可以进行调查这类案件、参加这类案件的庭审、提出相应的辩护、进行上诉的权益，保护被告人的合法权益。我国的人民法院根据案件的实际情况和辩护意见，对这类案件进行审理和判决工作的办理。
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刑事辩护
您好，想咨询下，我男朋友被限制了最高消费，他的解释是，他去年参与了一个项目，作为股东，出资5%，因为项目投入较大，中途一直在加大投资，在各投入到1100万的时候，没钱投资了，于是找到其他投资人接盘投资650万，该名投资人投资签署合同在半年内投资必须达到目标
[律师回复] 你好请问需要哪方面的法律帮助
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哪一项不属于我国著作权保护范畴
[律师回复] 解析：
以下几种情况，著作权将无法对其提供保护：
首先是法律、法规等相关规定，也包含了国家机关出台的各项决议、决定、命令以及其他被认为具有立法、行政或司法性质的文件，同时也包括这些文件的官方正式译文；
其次是非文学类的事实性信息内容；
再次是与时间计算有关的历法、普遍使用的数学数值表、通用表格及公式等。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五条
本法不适用于：
（一）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；
（二）单纯事实消息；
（三）历法、通用数表、通用表格和公式。
第一条
为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，根据宪法制定本法。
以下几种情况，著作权将无法对其提供保护：
首先是法律、法规等相关规定，也包含了国家机关出台的各项决议、决定、命令以及其他被认为具有立法、行政或司法性质的文件，同时也包括这些文件的官方正式译文；
其次是非文学类的事实性信息内容；
再次是与时间计算有关的历法、普遍使用的数学数值表、通用表格及公式等。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五条
本法不适用于：
（一）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；
（二）单纯事实消息；
（三）历法、通用数表、通用表格和公式。
第一条
为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，根据宪法制定本法。
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刑事案件的辩护权人的权限是什么
1.接受委托担任辩护人的权利。3.参加法庭调查和法庭辩论权。4.经被告人同意,提出上诉的权利。5.对超过法定期限的，辩护人有权要求解除。6.代理申诉、控告权。7.依法独立进行辩护权和人身权利不受侵犯。8.拒绝辩护权。
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无固定期限劳动合同没买社保怎么办
[律师回复] 解析：
在签订了无固定期限的劳动合同时，若未购买相应的社会保险，您可采取如下几种途径来解决这一问题：
首先，建议您主动与所属用人单位进行充分沟通协商；
其次，您有权将相关情况反映至用人单位所驻地的人力资源和社会保障局劳动监察机构进行投诉举报；
最后，若无法通过上述方式解决问题，您还可以选择向用人单位所在地区的仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在签订了无固定期限的劳动合同时，若未购买相应的社会保险，您可采取如下几种途径来解决这一问题：
首先，建议您主动与所属用人单位进行充分沟通协商；
其次，您有权将相关情况反映至用人单位所驻地的人力资源和社会保障局劳动监察机构进行投诉举报；
最后，若无法通过上述方式解决问题，您还可以选择向用人单位所在地区的仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
调到子公司被裁员怎么算年限
[律师回复] 解析：
若员工在将工作岗位调往子公司之后遭遇解雇，那么其累计的服务年限应当与总公司的相关服务年限进行统一核算。这是因为根据国家相关法律法规的明确要求，当总公司与子公司之间的劳动合同进行变更时，员工在母公司所积累的工作年限必须得到延续性认可，以此来确保员工的权益不受损害。
此外，如果用人单位因合并或分立等原因导致组织架构发生变化，原有的劳动合同仍然具有法律效力，并且其所承载的权利和义务将由继承这些权利和义务的新用人单位继续承担并履行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
若员工在将工作岗位调往子公司之后遭遇解雇，那么其累计的服务年限应当与总公司的相关服务年限进行统一核算。这是因为根据国家相关法律法规的明确要求，当总公司与子公司之间的劳动合同进行变更时，员工在母公司所积累的工作年限必须得到延续性认可，以此来确保员工的权益不受损害。
此外，如果用人单位因合并或分立等原因导致组织架构发生变化，原有的劳动合同仍然具有法律效力，并且其所承载的权利和义务将由继承这些权利和义务的新用人单位继续承担并履行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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房屋产权年限在房产证上吗
[律师回复] 解析：
本屋所有者权益永恒不变，无任何产权期限的约束和限制。
其次，当土地使用权限期满时，对于非住宅类别的建设用地，可提前一年向相关部门提交续借申请，细则如下：按照当时当地的土地价格水平，进行土地出让金的相应补充，然后再进行新的土地使用权限申请；而对于住宅类别的建设用地，其使用权限期满之后，将自动获得续借。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定;没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。
本屋所有者权益永恒不变，无任何产权期限的约束和限制。
其次，当土地使用权限期满时，对于非住宅类别的建设用地，可提前一年向相关部门提交续借申请，细则如下：按照当时当地的土地价格水平，进行土地出让金的相应补充，然后再进行新的土地使用权限申请；而对于住宅类别的建设用地，其使用权限期满之后，将自动获得续借。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定;没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。
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微信购物怎么维护消费者权益
[律师回复] 解析：
当在微信平台进行购物活动而遭受权益侵害之际，以下是一些可行的维权方式:
首先，对所有的转账记录进行详细的截图，其中需包含对方确认接收款项的标志，同时转账备注应明确描述交易的具体内容和涉及到的金额；
其次，保留并整理交易过程中的所有相关截图，这些截图包括支付款项、对方承诺交货以及商品相关信息的确证等等；接着，在与商家进行互动沟通过程中，尽最大努力详细询问对方的真实身份信息，尽量采取直接转账至对方银行账户的方式进行交易，因为相较于其他方式，银行账户信息通常比较难以伪造；
最后，若不幸遭遇了网络诈骗案件，请依照上述步骤收集好相关证据，并且毫不犹豫地及时向当地警方报案。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
当在微信平台进行购物活动而遭受权益侵害之际，以下是一些可行的维权方式:
首先，对所有的转账记录进行详细的截图，其中需包含对方确认接收款项的标志，同时转账备注应明确描述交易的具体内容和涉及到的金额；
其次，保留并整理交易过程中的所有相关截图，这些截图包括支付款项、对方承诺交货以及商品相关信息的确证等等；接着，在与商家进行互动沟通过程中，尽最大努力详细询问对方的真实身份信息，尽量采取直接转账至对方银行账户的方式进行交易，因为相较于其他方式，银行账户信息通常比较难以伪造；
最后，若不幸遭遇了网络诈骗案件，请依照上述步骤收集好相关证据，并且毫不犹豫地及时向当地警方报案。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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辩护人享有的辩护权利有哪些？
辩护人享有的辩护权利有：独立辩护权、阅卷权和会见通信权、调查取证权、提出意见权、参加法庭调查和法庭辩护权、上诉权、拒绝辩护权等等。辩护人需要按照法律的相关规定为当事人提供合法合理的辩护行为，避免发生法律适用错误的情况。
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刑事辩护护士证过期了如何重新注册
[律师回复] 解析：
首先，请您按照规定流程提交撤销原有护士执业证书的申请。这通常需要通过个人电子化方式进行操作，经过我们卫生行政部门严谨细致的审查与核准之后，您将收到一张由我们提供的带有明确信息的注销回执单。接下来，请您着手为新注册做好充分的准备工作。为了顺利完成此次注册，您可能需要提供以下各项材料：护士执业注册申请审核表、身份证原件及复印件、学历学位证书、在专业学习过程中所获得的临床实习证明文件、护士执业资格考试成绩合格证明以及由所在地省级、自治区和直辖市政府卫生行政部门指定的医疗机构所开具的6个月内健康体检证明，此外还需准备医疗卫生机构指定聘用的相关材料等等。
法律依据：
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
首先，请您按照规定流程提交撤销原有护士执业证书的申请。这通常需要通过个人电子化方式进行操作，经过我们卫生行政部门严谨细致的审查与核准之后，您将收到一张由我们提供的带有明确信息的注销回执单。接下来，请您着手为新注册做好充分的准备工作。为了顺利完成此次注册，您可能需要提供以下各项材料：护士执业注册申请审核表、身份证原件及复印件、学历学位证书、在专业学习过程中所获得的临床实习证明文件、护士执业资格考试成绩合格证明以及由所在地省级、自治区和直辖市政府卫生行政部门指定的医疗机构所开具的6个月内健康体检证明，此外还需准备医疗卫生机构指定聘用的相关材料等等。
法律依据：
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“损害赔偿”问题
被人污蔑如何通过法律保护自己
[律师回复] 解析：
倘若您遭遇到他人的不实指控或者诋毁行为，可根据现行法律法规来维护自身合法权益。首要步骤就是搜集并且妥善保留各类相关证据材料，例如截取图像、录制音频以及视频等，同时也可以选择利用相应的存证服务平台对侵权行为加以固定并记录信息。接着，您可以尝试与发布相关言论的网络平台进行沟通协商，请求其删除或者屏蔽这些不当言论。若侵权方仍然坚持己见，那么您便有权利向当地法院提交诉讼申请，要求对方立即停止侵权行为，公开赔礼道歉，并承担相应的经济赔偿责任。在某些情况下，若侵权行为性质恶劣，您还可以考虑向公安机关报案，或者咨询专业律师以获取更为全面的法律援助。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
倘若您遭遇到他人的不实指控或者诋毁行为，可根据现行法律法规来维护自身合法权益。首要步骤就是搜集并且妥善保留各类相关证据材料，例如截取图像、录制音频以及视频等，同时也可以选择利用相应的存证服务平台对侵权行为加以固定并记录信息。接着，您可以尝试与发布相关言论的网络平台进行沟通协商，请求其删除或者屏蔽这些不当言论。若侵权方仍然坚持己见，那么您便有权利向当地法院提交诉讼申请，要求对方立即停止侵权行为，公开赔礼道歉，并承担相应的经济赔偿责任。在某些情况下，若侵权行为性质恶劣，您还可以考虑向公安机关报案，或者咨询专业律师以获取更为全面的法律援助。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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工伤护理期限如何确定
[律师回复] 解析：
工伤护疗期间的时间一般情况下不应超过十二个月，这主要取决于职工受伤的具体情形以及其他相关因素。
然而，如果由于受到严重伤害或在某些特殊情况下，需要得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，那么护疗期限可以适当地予以延长，但任何延长的期限都必须控制在十二个月之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤护疗期间的时间一般情况下不应超过十二个月，这主要取决于职工受伤的具体情形以及其他相关因素。
然而，如果由于受到严重伤害或在某些特殊情况下，需要得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，那么护疗期限可以适当地予以延长，但任何延长的期限都必须控制在十二个月之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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有限责任公司回收股权怎么处理
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国公司法》以及相关法规条例，在执行收购事项时，需要严格遵循以下法律程序要求：
首先，在处理有限责任公司收购事宜时，必须高度重视并唯有经法定程序明确排除股东的上述优先购买权利后，收购方才得以开展股权收购行动。
其次，在实施股权收购环节，务必关注到，当股东征求其他份额持有者关于股权转让事宜的意见时，务必采用书面方式，郑重提示委托方有关法律对其他股东默认同意转让及设定相应期限与条件的原则，以及在两位或以上股东同时主张优先购买权时的解决途径与流程。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
依据《中华人民共和国公司法》以及相关法规条例，在执行收购事项时，需要严格遵循以下法律程序要求：
首先，在处理有限责任公司收购事宜时，必须高度重视并唯有经法定程序明确排除股东的上述优先购买权利后，收购方才得以开展股权收购行动。
其次，在实施股权收购环节，务必关注到，当股东征求其他份额持有者关于股权转让事宜的意见时，务必采用书面方式，郑重提示委托方有关法律对其他股东默认同意转让及设定相应期限与条件的原则，以及在两位或以上股东同时主张优先购买权时的解决途径与流程。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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