你好。最近我的弟弟想要办理收养的事那就是不知道该怎么办理。请问有关公证赡养协议一般多久。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 是真的  留下你的联系方式 我这边回复你

[律师回复] 居多久都不能自动算作夫妻关系。根据中国的法律规定，建立夫妻关系必须经过法定的结婚登记程序。无论同居时间长短，如果没有进行结婚登记，双方就不具备法律上的夫妻关系。

[律师回复] 没有时间限制，但相关证据可能消失，报案尽快24小时最好

[律师回复] 可以详细说一下吗，个人住房的什么问题

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 婚内贷款，你有没有在贷款合同上签字呢？有可能是银行把你们夫妻一起告了。

[律师回复] 工伤认定书下来后，应在三个月之内进行劳动能力鉴定。?

[律师回复] 您好，需要跟您沟通一下

[律师回复] 遇到法律问题，可以详细沟通

[律师回复] 现在是出现什么纠纷了？  稍等详细沟通下吧

[律师回复] 之前判过刑吗？自首吗？

[律师回复] 聘请律师，肯定顺畅，如你所愿，不是梦想。

[律师回复] 三年以下。再具体看情况

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 你好，你这边是信用卡逾期？

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。