我现在准备承包村子里面的几亩田地，我是一个农民。就靠做这个赚钱养家。土地承包农民有什么补贴政策，具体点说。

[律师回复] 解析：
对于年龄介于60岁及以上之男性以及55岁及以上之女性的失地农民群体而言，地方社会保障主管部门将会依据每年养老保险基金的整体水平，按照15年的期限，从政府土地征用所产生的收益中抽取一定比例的资金，用以支付养老保险所需的相关费用，而个人无需承担任何缴费义务。
自失地之日的次月起，便可正式领取养老保险金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 解析：
反垄断法律法规所规定的措施主要有以下几点：
首先是通过政府干预市场结构来达到目的，其中包括（1）有效降低市场上卖方的集中程度或者遏制其集中趋势的扩大；
（2）尽力削减市场进入的壁垒并防止其继续增加；
（3）积极压缩产品之间差异化的范围。
其次是通过政府对企业行为进行干预的方式实现反垄断的效果。
这些手段具体包括（1）大力打击那些阻碍正常商业交易顺利进行的合同和非法的勾结行为；
（2）坚决禁止针对不同销售对象实施的价格歧视政策；
（3）严格禁止签署排他性的交易协议；
（4）严禁采用以压低价格为手段进行倾销，从而争夺市场份额，打压竞争对手的行为；
（5）严厉禁止使用不公平的竞争策略以及欺诈手段来独占市场；
（6）坚决取缔试图垄断市场的各种形式的联合行动等。
法律依据：
《中华人民共和国反垄断法》第二十六条
国务院反垄断执法机构决定实施进一步审查的，应当自决定之日起九十日内审查完毕，作出是否禁止经营者集中的决定，并书面通知经营者。
作出禁止经营者集中的决定，应当说明理由。
审查期间，经营者不得实施集中。

[律师回复] 解析：
现役军人在提出离婚申请后，其审批流程以及权限将与其在婚姻申请过程中所遵循的原则相一致。
当团级以上单位的政治机关需要签发离婚批准文件时，他们应要求离婚双方签署相关声明或者提供一份可供参考的个人书面意见。
对于现役军人的配偶，若提出离婚请求，必须得到军人一方的认可，除非军人存在严重过错。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 解析：
在企业业务宣告停止运作之际，对于员工的赔偿款应依据其在该公司的服务年限进行计算。
具体而言，每累积完成一年的劳动合同，即可获取相当于一个月薪资数额的赔偿款项；
至于服务期限超过六个月但不足以覆盖整年的员工，我们将参照一年的标准进行计算；
而对于服务期未达六个月的员工，他们将有资格获得半个月薪资数额的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于在汽车内部实施盗窃行为的涉案金额，最低标准要求达到人民币1000元整才可被视为刑事案件。
而对于盗窃公私财物的价值，如果达到了人民币1000元至3000元之间，或者是人民币30000元至100000元之间，甚至是人民币300000元至500000元之间的情况，都应该被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这三个不同的犯罪等级。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
抵押担保乃指债务人为保护债权人权益，以其所有之财产设立抵押权，从而确保债权人债权得到切实保障的一种担保形式；
而保证担保则是指保证人为该项债务提供担保，以便确保债权人之债权能够得以顺利实现的一种担保策略。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
劳务派遣或外包的员工如遭受意外伤害事故，则应由该劳动者所属的用人单位负起相应的法律责任。
然而，存在特殊情形下，被派遣员工受伤时，其派遣单位亦同样可能需承担部分赔偿责任。
在此类状况下，其用人单位必须依法为受雇员工提出工伤认定申请，待取得工伤认定决定书之后，再向相关部门申请工伤赔偿事宜。
若经查证，派遣单位在处理此事件过程中确有过失行为，那么他们将不得不承担一定程度的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；
没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
被判处刑罚的犯罪嫌疑人自入狱以来已历时两个月，尚未接获家属见面的通知实属寻常现象。
通常情况下，犯罪嫌疑人流浪至监狱后需经历一段适应期，亦称为“入监队”，此阶段旨在让犯罪嫌疑人系统地学习并了解监狱内部的相关法律、规章及制度。
这段适应期大约需要耗费一至二个月的时间，待其完成入监训练之后，便可被分配至相应的监区，届时监狱方面将会通过电话方式通知家属前来探视。
在此之后，家属方可根据监狱的相关规定，在指定的日期前往监狱进行探望与会面。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
第九十四条
人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
关于安全生产之重大三项职责报告如下：
首先，政府有必要履行其监管职责，以此来推动和确保公共利益最大化；
其次，各部门及其他相关机构必须承担起它们在安全生产方面的监管任务，从而形成一道牢固的防线；
最后，作为安全生产活动的主体，企业应该主动承担起他们在这方面的首要责任，只有这样才能够真正地把安全生产的重要性落到实处。
在安全生产的整个过程中，以人为本、注重人的生命价值以及安全发展的思想，都是我们需要持之以恒地坚守的原则。
同时，我们还应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并通过强化和落实生产经营单位的主体责任，构建起一套由生产经营单位主导、员工积极参与、政府严格监管、行业自我约束和社会广泛监督的全方位保障体系。
法律依据：
《安全生产法》第三条
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

[律师回复] 解析：
在被判定构成工伤之后，您将有资格享受到相应级别的工伤保险福利待遇。
详细的这方面补偿标准如下所述：
首先是医疗费用方面的赔偿，在治疗过程中所产生的所有费用必须符合我国的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定，否则将无法从基金中取得偿付；
其次，住院期间的伙食补贴也是一项重要的赔偿内容；
此外，交通费、食宿费也会得到合理的补偿；
接下来是康复治疗费用的报销；
辅助器具的购置费用同样可以申请报销；
最后，如果需要暂停工作进行休养，那么这段时间内的工资也会得到相应的补偿。
除此之外，还有护理费用的补偿和伤残补助金的发放，以及伤残津贴的领取等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
关于医务人员因受贿而受到惩罚的事宜，具体的裁定结果将取决于具体案情。
请注意，以下规定适用于所有医务工作者。
1.医务人员不得以任何名义借助职务之便直接收取或要求患者及家属赠送“红包”等非法礼物。
若收到此类礼物，应立即归还给患者本人。
若在当时无法拒绝接受，则必须在24小时之内将其上交给医院的纪检监察或纠风部门处理。
医院的纪检监察或纠风部门会在5个工作日内通知患者并将礼物归还，如果仍然无法归还，则需将其上交给医院，作为患者的医疗费用。
2.对于无正当理由且逾期未向上级报告亦未上交礼物的行为，一旦被查证属实，将予以没收，并按照所在单位的管理制度进行相应的纪律处分。
同时，该事件将上报至准予注册的卫生行政部门，由该部门进行行政处罚。
具体的处罚标准如下：
若礼物价值低于500元（包括本数在内，下同），卫生行政部门将处以停止执业6个月的处罚；
若礼物价值介于1000元至2000元之间，卫生行政部门将责令暂停执业12个月。
3.
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
当遗嘱发生无效时，通常有以下几种情况：
首先，遗嘱人自身若缺乏完整的民事行为能力，那么他们所立下的遗嘱将被判定为无效。
其次，遗嘱内容如果并非立嘱者的真实意愿表达，那么这种情况下的遗嘱也是无效的。
其中包括受到欺骗、恐吓等不当手段影响而订立的遗嘱，以及由他人伪造或擅自修改的遗嘱，这些经过篡改的部分都将被视为无效。
此外，遗嘱中涉及到无权处置的财产也会使其失去法律效力。
最后，遗嘱形式上的不合法性也可能导致整个遗嘱的失效。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律所规定的侦查手段中，涵盖了扣留和收集案发现场的物证以及书证。
此外，还包含了对犯罪发生地点的搜索与搜查、对犯罪现场的详细勘验与检查、对目击者及受害者的询问调查、以及对涉嫌犯罪人员的审讯等多种方式。
这些均是我国法律明确规定的侦查手段。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十三条
在侦查过程中需要扣押财物、文件的，应当经办案部门负责人批准，制作扣押决定书；在现场勘查或者搜查中需要扣押财物、文件的，由现场指挥人员决定；但扣押财物、文件价值较高或者可能严重影响正常生产经营的，应当经县级以上公安机关负责人批准，制作扣押决定书。
在侦查过程中需要查封土地、房屋等不动产，或者船舶、航空器以及其他不宜移动的大型机器、设备等特定动产的，应当经县级以上公安机关负责人批准并制作查封决定书。

[律师回复] 解析：
遵照各项条例法规，自有限责任公司创立之日起，应向各股东方颁发充分表明其投资权益的出资证明书。
此等出资证明书需详尽注明以下重要内容：
首先是注明公司的法定全称；
其次是记载该公司筹建及正式设立的具体时间；
再次则是详细描述公司注册设定的总资本数；
接下来就是明确列出股东的名号，以及股东实际缴纳的投资金额及其递交投资款项的确切日子；
另外，也需要对此份出资证明书赋予一个独有的编码及颁布发放的具体日期，同时，加盖公司的公章以示确认与确立。
法律依据：
《公司法》第三十一条
有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司成立日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。

[律师回复] 解析：
可以。
关于如何办理土地证的补发步骤，具体如下：
首先，请确保您符合以下申请条件之一：
第一种情况是您的土地证书不幸遗失了；
第二种情况则是除此之外，您还有其它需要重新申请土地证书的各种情形。
其次，为了顺利地办理这一业务，您还需准备好下列所需的相关手续、材料以及相关文件：
首先，土地使用权拥有者应当即时向土地登记机关进行书面报告，以告知其土地证书已经遗失；
其次，土地使用权拥有者还必须在土地登记机关指定的官方媒体上发表公开声明，明确表示其持有的土地证书已被宣告失效；
再次，土地使用权拥有者需要提交一份详细的补办土地证书的申请表，同时附上在媒体上发布的声明原件；
此外，您还需要提供营业执照副本、组织机构代码证、法人代表身份证明、法人代表身份证等相关证件；
如果您需要他人代为办理，还需要提供授权委托书和受托人的身份证件（原件供审核，留存复印件一套）；
最后，您还需要提供原始的权源资料作为补充。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在再审程序中，可以视为新的证据的范围主要涵盖以下几个方面：
首先，是在原审法庭审判完毕之前就已经被察觉到存在，然而由于客观环境所限而未能得到或者在规定的时间期限内无法提交的证据材料；
其次，是在原审法庭审判结束之前就已经客观存在，但是在审判结束之后才被发现的新证据；
最后，是在原审法庭审判结束之后，原有的鉴定结论、勘验笔录的制作人员进行了重新鉴定和勘验工作，并由此推翻了原先的结论性意见的相关证据。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞审判监督程序若干问题的解释》第十条
申请再审人提交下列证据之一的，人民法院可以认定为民事诉讼法第一百七十九条第一款第（一）项规定的“新的证据”：
（一）原审庭审结束前已客观存在庭审结束后新发现的证据；
（二）原审庭审结束前已经发现，但因客观原因无法取得或在规定的期限内不能提供的证据；
（三）原审庭审结束后原作出鉴定结论、勘验笔录者重新鉴定、勘验，推翻原结论的证据。
当事人在原审中提供的主要证据，原审未予质证、认证，但足以推翻原判决、裁定的，应当视为新的证据。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，如房屋出卖方未取得商品房预售许可证明（即许可证书），其于买卖双方之间签订的商品房预售合同将被判定为无效。
但值得注意的是，在此情况下，如购房者欲通过提前诉讼来确定合同的效力问题，而在诉讼程序启动前，开发商已成功获得预售许可证，那么此份合同仍可视为有效，这也是相关司法解释所明确规定的。
法律依据：
《城市房地产管理条例》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。

[律师回复] 解析：
在武汉市，如果您因违反停车规定被协警粘贴了黄色的罚单，那么您需要认识到这是自己的过错，并主动缴纳相应的罚款。
您既可以选择前往武汉当地的交警部门进行现场处理，也可以通过相关交通行政管理部门的网络违章处理平台来完成处罚和缴费过程。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
每日薪酬核算方式为：
月度总薪酬除以当月份规定之基本工作日数。
众所周知，薪酬发放的频率最低需达到每月一次的标准，特殊情况下，实施周薪、日薪及小时薪制的机构也可以按照周、日、小时的周期进行薪酬支付。
然而，无论何种形式的薪酬支付，都需要由用人单位直接向劳动者本人进行发放。
若劳动者由于个人原因无法亲自领取薪酬，则可以授权其亲属或者委托他人代为领取。
用人单位在支付薪酬过程中，必须以书面形式详细记录每笔薪酬的金额、支付日期、领取人的姓名以及签名等信息，并且需要妥善保管这些记录资料，以便在未来两年内随时备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，以下六大类被明确划归为公职人员范畴：
首先，在各级党政机关及其下属部门任职的公务人员；
其次，在各类公共事业机构或组织中担任职务并承担公共事务执行职责的公职人员；
再次，受国有制企事业单位聘任，并负有管理职责的公职人员；
第四，在公立学校、科研院所及文化单位等机构任职的公职人员；
第五，在基层群众性自治组织中负责集体事务管理的公职人员；
最后，其他依据法律法规，依法履行公共职务的人员。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。