我受了工伤,但是公司法院鉴定不是工伤,那么有关员工受伤鉴定不是工伤应该提交哪些材料?

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，我上商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。马上拿到工资很难，但是能要回来。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，可以去房管局过户

[律师回复] 你的行为涉嫌构成诈骗，建议你及时与对方协商解决

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好 解决哪方面的法律问题

[律师回复] 你好，协议不成，报警处理

[律师回复] 对方伤情怎么样说一下情况

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通

[律师回复] 能了。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l