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你好,我强制戒毒出来之前的驾驶证还可以用吗

6.4w浏览 匿名 2018-05-26 广东汕头
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私人戒毒所可以戒毒吗?
没有经营证件的非法私人戒毒所。此类戒毒所大多滥竽充数,采用食品保健品冒充药品对患者进行治疗,基本上不可能戒除毒瘾。自愿戒毒中心是患者的最佳选择。正规的自愿戒毒中心是经过卫生厅批准和公安备案。
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酒店客人强行要求免费升级房间如何处理
[律师回复] 解析:
针对客户在入住期间要求免费升级房型这一问题,以下几点策略可供参考:
1.深度洞察顾客需求:
首先,应细致分析客户此番要求升级房型的真实原由。某些情况下,顾客可能因具有特殊需求(诸如庆祝生日或婚后纪念日)而期望获得房间级别提升。面对此类请求,酒店可考虑顺应顾客的心愿,例如提供专享优惠或赠送精美礼品。
2.详尽告知顾客房型及价格信息:若顾客所要求的升级需支付额外费用,酒店有责任向顾客详细说明新房型的具体类别以及相应的价格,以确保顾客能够做出明智且符合自身利益的决策。
3.依据顾客会员身份与积分状况:若顾客为本酒店酒店可根据其会员等级以及累积积分情况来决定是否给予免费升级待遇。举例来说,高级会员或积分较高的顾客或许能享受更为优越的礼遇。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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强制戒毒所戒毒要关多久?
是的,强制戒毒的期限为二年,执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,经批准可以提前解除强制隔离戒毒;对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,缀批准最长可以延长一年。是否采取强制戒毒公安机关作出强制隔离戒毒的决定。
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自愿戒毒会逃避强制戒毒吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自愿戒毒会逃避强制戒毒吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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毒品犯罪上下线共同犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及毒品犯罪的案件中,若有部分共同犯罪人未能归案,那么在目前所掌握的证据足以证明已经到案被告人为共同参与者的情况下,或是可以清晰地划定其为主犯或从犯地位时,应按照法律规定予以认定。倘若他们之间并无进行毒品犯罪的共同意图,仅仅只是在客观层面上作为毒品犯罪相关环节的上下游关系存在,则不能被视为共同犯罪。
然而,考虑到审判工作的效率和便利性,这类案件也可以合并审理以节省司法资源。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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戒毒所强制戒毒2年要收费吗
强制戒毒2年要收费的,吸毒人员平时购买生活必须用品的费用和所外就医所产生的费用,都需要当事人或者是当事人的家属进行承担;吸毒人员的其他戒毒经费都由政府财政预算承担。戒毒的时间的长短是根据戒毒人实际情况决定的。
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戒毒人员应该在哪里接受戒毒
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着戒毒人员应该在哪里接受戒毒的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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用人单位是否可以强制劳动者加班
[律师回复] 解析:
作为企业雇主,我们严禁强制员工进行超时工作。按照我国现行的《中华人民共和国劳动法》法规的相关规定,任何形式的加班都需得到员工本人的同意方能执行。若出现任何未经员工许可而强行要求其进行加班的现象,皆被视为违法行为,员工有权利对这种行为予以拒绝。
然而,若因为企业的生产经营需求,经过同职工代表以及员工之间充分地协商之后,则可以适当延长工作时间,但每天的总时长不得超过一个小时;如遇特殊情况需要延长工作时间的,在确保员工身体健康不受影响的前提下,每天的总时长也不得超过三个小时,且每个月的总时长更是不能超过三十六个小时。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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有吸毒案底可以开网约车吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,拥有涉毒历史记录的人士不得从事网络预约出租车行业。具体而言,对于吸食或注射各类毒品者,公安部门有权采取拘留措施,拘留期限从十天至十五天不等,且可依法处以二千元以下的罚款;如情节相对轻微,则可以给予五天以下的拘留处罚或者五百元以下的罚款。
其次,对于具有吸毒成瘾特征的个体,公安机关可依照法定程序要求他们进行社区戒毒治疗,同时向吸毒人员的户籍所在地或现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府发出通知。社区戒毒的期限通常设定为三年。
最后,对于吸毒成瘾程度较为严重,通过社区戒毒无法有效戒断毒瘾的人员,公安机关有权直接做出强制隔离戒毒的决定。
具体来说,这些人员可能会面临以下几种情况:
(1)拒绝接受社区戒毒治疗;
(2)在社区戒毒期间继续吸食、注射毒品;
(3)严重违反社区戒毒协议;
(4)经过社区戒毒和强制隔离戒毒之后,再次吸食、注射毒品。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。
第十五条
服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门依驾驶员或者网约车平台公司申请,按第十四条规定的条件核查并按规定考核后,为符合条件且考核合格的驾驶员,发放《网络预约出租汽车驾驶员证》。
年薪制的员工有加班费吗
[律师回复] 解析:
实行年薪制度的职工享有加班补贴的权利。
然而,尽管这些职工为年薪制待遇持有者,若雇主仍在节假日期间安排他们工作,依据法律规定,雇主应向其支付不少于工资水平三倍的工资酬劳。关于具体实施,请贵方人员依据个人实际情况和相关法律法规,进行详细核实并做出决策,以确保自身权益得到充分保障。以下列举了几种可能需要支付高于劳动者正常工作时间工资的情况:
(1)如果雇主安排劳动者延长工作时间,则需支付不低于工资的百分之一百五十作为工资报酬;
(2)若雇主在休息日安排劳动者工作且无法提供补休,则需支付不低于工资的百分之二百作为工资报酬;
(3)若雇主在法定休假日安排劳动者工作,则需支付不低于工资的百分之三百作为工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
男的强奸男怎么判刑
[律师回复] 解析:
许多遭受性侵犯的男性由于缺乏对法律知识的深入理解或出于担心冷遇和歧视,往往选择独自承受不幸,从而放弃向公安机关提出控告。
然而针对这个问题,我们必须明白,男性实施的强奸行径在我国现行的《刑法》框架下并不被视为强奸罪,这是我们需要关注和深思的一点。针对这类情况,我们需要对具体情况进行细致入微的分析与判断:
首先,如果男性性侵的对象为年龄尚未达到14岁的男性儿童,其行为涉嫌构成猥亵儿童罪,应依照猥亵儿童罪的相关法律规定予以量刑;
其次,倘若男性性侵的对象为年满14周岁且已成年的男性,则需依据其侵害行为所引发的实际危害结果确定是否涉嫌犯下故意伤害罪或其他相应的刑事犯罪,并按照相关法律法规对其进行定罪量刑。在此,我们特别提醒各位,若您遭遇了性侵犯,请务必保持冷静,及时向公安机关报案,让那些犯罪分子得到应有的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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