我在一家网络公司工作一年了，公司找了个理由讲我辞退了，但是公司并未与我签订过劳动合同。我想请问，支付双倍工资上诉状有哪些法律依据呢？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。