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企业改制中职工安置问题都有哪些呢？
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国有企业改制职工安置问题
安置方案是开展职工安置工作的首要前提，在实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订安置方案。实践中，职工安置方案因直接涉及劳动者切身利益，极易产生纠纷和矛盾，稍有不慎就可能步入雷区。
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公司经营工伤仲裁支持的赔偿法院改判吗
[律师回复] 工伤仲裁支持的赔偿，法院或改判。法院全面审查案件，若认为仲裁裁决有事实认定不清、法律适用错误或程序违法等情况，可能改判；若仲裁裁决合法合理，法院一般予以维持。
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企业改制遗留问题法院受理吗，企业改制有哪些问题？
企业改制过程中，涉及的合作化运动中的历史遗留问题，例如老股金退还、与遗留问题密切联系的资产量化等，都不属于人民法院的受案范围，应由政府部门处理。
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公司经营您好！老师！咨询下有关交通事故的误工费赔偿的问题，我是在上海的。谢谢！
[律师回复] 你好，请详细说明具体情况，方便分析
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针对问题：死亡不做尸检能否做医疗事故鉴定？，我想进一步了解：死亡后未尸检能否影响医疗事故鉴定结果
[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。
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集体企业改制问题有哪些？
1、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。2、资产结构失衡和资金分布不合理，经营资金的极度短缺。3、一些企业财经法纪意识淡薄，管理比较混乱，违纪违规问题普遍，会计信息资料失真现象严重。
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安全事故的处罚是按责任大小吗
[律师回复] 对于安全事故的惩处，通常依据其所涉及的责任轻重进行判定。在此过程中，将全面权衡诸多因素如事故发生的具体诱因、相关人员过失程度之轻重以及违规行为的恶劣程度等等。责任越大者，所受惩罚自然也愈发严厉。例如，对主要责任人而言，其可能面临的惩处包括刑事制裁、巨额罚金及吊销相关许可证等严厉措施；相较之下，对次要责任人而言，所施加的处罚则相对较为轻微。
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国企改制需要解决哪些问题
1、体制改变：主要是指企业产权关系的改变，让企业成为一个能在市场上自主发展的主体，消除对企业的发展形成制约的体制。2、观念改变：企业如果对改制的目标明确，并且有清晰的改制方案，就能完成体制改变。3、模式改变：主要是让企业的经营、管理等模式进行改变。
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民营企业改制中的债务问题
一般认为，解决企业改制中的债务问题，至少有以下四种方法可以选择：1、贷改投2、引资还债3、债务转移4、脱离债务如果以上方法都未能实现，还可以采取脱离债务的方法。
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公司经营针对问题：诈骗没有诈骗金额会被判刑吗，我想进一步了解：没有诈骗金额会被判刑吗？
[律师回复] 如果没有诈骗到金额，但是有诈骗的行为和故意，也可能会被判刑。
在司法实践中，诈骗未遂但情节严重的，也会被追究刑事责任。比如以数额巨大的财物为诈骗目标，或者有其他严重情节的。
此外，多次实施诈骗行为，即使每次都未诈骗到钱财，也可能构成犯罪。
具体是否判刑以及判刑的轻重，会由司法机关根据案件的具体情况综合判断。
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具体是否判刑以及判刑的轻重，会由司法机关根据案件的具体情况综合判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
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