你好，我是一名国企职工，最近单位在改制，咨询一下山东企业改制兼并分流职工权益有哪些，谢谢！

[律师回复] 解析：
依据违法行为人实施诈骗行为所涉及的司法额度以及复杂程度进行相关法律责任判定。
首先，若违法行为人实施诈骗活动之司法额度规模较小，根据相关法规，应承担三年以下有期徒刑、拘留、或者是限制行动自由的刑事责任，同时还应缴纳相应的罚款金额；
其次，如果违法行为人实施的诈骗活动数额较大或者存在其他情节较为严重的情况下，应当对其实施三至十年的有期徒刑惩罚，且需附加罚款；
最后，若违法行为人的行为构成严重的犯罪，即实施的诈骗活动数额巨大甚至是具有其他极为恶劣的情节时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还要加上罚金或者是没收其个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于诈骗四万元的行为，即便有得到被害人谅解的书面材料，犯罪嫌疑人仍然可能面临刑事判决的法律后果。
谅解书通常是在启动公诉机制并进行法庭质证阶段完成签署的，它在我国现行的刑法体系中具有酌情减轻或从轻的法律效果。
谅解书的象征意义在于，当事人或受害人基于感情因素选择了对加害方予以宽恕，并且明确表达了不再追究其责任的意愿，这无疑为司法机关在量刑时提供了一定程度的减免处罚的参考依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在计算企业职工的退休养老金时，应当根据基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等三部分养老金的总和来进行核算。
具体而言，个人账户养老金的计算公式为：
参保人员在退休时其个人账户累计储存额除以相应的计发月数。
而对于过渡性养老金的计算方式，则是以参保人员的本人指数化月平均缴费工资乘以其在统账结合制度实施之前所累积的缴费年限再乘以1.2%的比例。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
敬请注意，无论何时何地，均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除，此举严重触犯相关法律法规。
若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资，我们必须寻找妥善可行之解决策略。
在此基础之上，扣除或无故延迟支付劳动者薪资，不仅将直接损害员工的切身利益，而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响，进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任，甚至可能需要承担赔偿金的风险。
另外值得关注的是，尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力，但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。
倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失，用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。
在这种情况下，具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
帮助信息网络犯罪活动被立案以及判处刑罚的标准如下所述：
首先是涉及到支付结算总金额高达二十万元人民币以上者；
其次是通过投放广告等多种手段向网络犯罪行为提供了资金额度达到了五万元人民币以上者；
再次则是违法所得累积达到一万元人民币以上者。
最后，当某人明知别人正在利用信息网络实施犯罪行为，却依然为之提供技术支持，且情节相对较为严重时，便可能构成帮信罪名。
在这种情况下，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还将伴随处罚款或罚金的刑事制裁措施。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，绑架及致人死亡行为皆应受到严厉惩治。
对于绑架案中涉及到的人员死亡情况，无论其系出于故意或疏忽导致，一经证实便需面临死刑的严厉处罚，同时还须对其个人财产进行全面的没收。
在特殊情况下，如犯罪者在实施绑架之后，获取了相应的经济利益，并且在这个过程中将被绑架者杀害，此类案件则应当按照故意杀人罪行来加以审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
国有企业触犯的罪行范围广泛，其中包含了诸如非国营企业从业者收受贿赂、非法进行同行业竞争业务、为亲属及朋友谋取非法利益等多种罪行；
此外，还可能包括在签订和执行合同过程中存在严重疏忽大意而被欺瞒的情况，例如失职被欺骗罪；
同样地，如果有国有公司、企业或事业单位的员工在其职责范围内出现失职行为，也会构成相应的犯罪；
另外，如果国有公司、企业或事业单位的员工滥用职权，也将面临法律制裁；
最后，如果有人通过不正当手段以极低价格收购并出售国有资产，将会被视为违法行为，并可能构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。
除此之外，还有贪污罪、挪用公款罪以及挪用资金罪等多种罪名等待他们去承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
国有控股并不等同于国有企业。
关于国有控股企业员工在受贿情况下是否应该被视为非国家工作人员受贿这一问题，其关键在于该员工是否由国有公司派遣至控股公司。
若并无国有公司背景，此类案件便可归类为非国家工作人员受贿罪；
反之，如果该员工来自国有公司，那么他/她所触犯的罪名应当为受贿罪。
通常来说，非国家工作人员受贿罪的法律条文见于刑法第163条，其性质上属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴。
具体而言，该罪行是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在案件侦查期间，每一单案的律师费用为2000至10000元不等。
当案件进入到审查起诉阶段后，每宗案件的律师费用同样保持在2000元至10000元之间。
然而，如果该类事件发生在上提法律规定的最高上限时，则下调标准将不受限制。
对于一审阶段的案件，每宗案件的律师费用为4000元至30000元不等。
值得注意的是，上诉、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师费用均按照一审阶段的收费标准进行收取。
若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段中，从第二阶段开始，其收费标准将会有所降低。
若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的律师服务费。
对于盗窃公私财物的行为，若数额达到一定程度，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚。
而所谓的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
对于3年以上10年以下有期徒刑的情况，情节严重者，将面临3年以上10年以下有期徒刑，并判处罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
民营企业，也被简称为民企、公司或者企业类别等名称，其含义本质上指的是非公有制性质的所有企业。
在我们伟大祖国的法律体系中，并未明确地提出过"民营企业"这一概念，它实际上是在我国经济体制改革的历史进程中所衍生出来的一个词汇。
根据《中华人民共和国公司法》中的相关规定，企业的分类方式主要依据其资本组织形式进行划分，具体包括以下几种类型：
国有独资企业、国有控股企业、有限责任公司、股份有限公司（其中又细分为上市公司与非上市公司）、合伙企业以及个人独资企业等等。
法律依据：
《公司法》第二条
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

[律师回复] 解析：
农业、林业、畜牧业以及渔业等领域。
在这里，将营业收入在达到2亿元人民币以下的企业定义为中小微型企业。
具体而言，营业收入如能超过500万元人民币即被视为中型企业，而营业收入达到50万元人民币及其以上则可称之为小型企业，若是低于50万元人民币就只能说是微型企业了。
工业行业中，我们可以看到。
从业人数若在1000人以下或是营业收入仍未能突破4亿元人民币的话，同样也属于中小微型企业的范畴。
法律依据：
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》第二条
中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，建议您让律师介入分析，为您争取最大的权益

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，可以通过法律援助

[律师回复] 你好，目前公安立案定的帮信？

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通，危房也有补贴

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。