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我今年遇到了企业改革的问题,现在就想解除劳动合同了,所以想了解一下企业改制解除劳动合同程序是怎样的呢?

帮助10人 2.6w浏览 #公司经营 匿名 2018-06-02 西藏拉萨
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    法院应该审查解除劳动合同的程序及经济补偿问题,因为劳动法律法规对解除劳动关系及补偿问题均有明确的规定,这类纠纷属于一般劳动争议性质,法院根据审查结果予以支持或变更。如果企业违背解除劳动关系的程序,应当确认劳动关系未解除,劳动者享有劳动合同约定的权利;如果企业没有违背解除劳动关系的程序,且有解除的法定事由,法院应当支持。其解除劳动关系的经济补偿按照法律规定的标准给付,不能损害劳动者的利益。
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    9 2018-06-02
  • 拉萨优选法务
    拉萨优选法务
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    根据《劳动法》第26条规定,企业改制解除劳动合同程序有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (1) 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 安排的工作的;
    (2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (3) 劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    10 2018-06-02
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企业改制解除劳动合同程序是怎样的呢?
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