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你好，我想问一下，如果当口角纷争 ，我也没有言语冲突，而对方言语低俗还要动
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什么语言是威胁语言
如果语言威胁他人人身安全，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条的规定，可以给予拘留并处罚款的处罚。语言恐吓属于违法行为，可能会受到治安处罚，但单凭这些语言，通常还不构成犯罪。
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诉讼仲裁在工厂什么都没交，打卡后突发脑出血，住院半个月，工厂要工人回家，但工厂不想出任何补贴费用
[律师回复] 您好，具体什么情况呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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言语恐吓判多久
威胁恐吓他人是违法的，首先会受到治安管理处罚，情节严重的要触犯刑法判刑，但没有恐吓的特定条文。构成刑事犯罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
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语言威胁犯法吗
犯法，构成犯罪，可以立刻报警，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条的规定，可以给予拘留并处罚款的处罚。
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诉讼仲裁
事情的起因是这样，27号的下午，大概是晚上六点多，我因为参加学校比赛，回到学校后，想打点热水在宿舍冲一下，我提着桶在宿舍的热水器打了一桶热水，然后准备提着桶回宿舍，当时走廊是没人的，我提着热水桶回宿舍，当我快到我们宿舍门口的时候，距离我们宿舍大概还有个两三米的距离，我的一个同班同学从宿舍出来了，他当时一个手拿着泡面碗一个手拿着手机，当时他是低着头的，应该是也没注意到我，他当时应该是准备去接热水泡面吃饭，然而，令我没想到的是，就在呢一瞬间，桶上的呢个把柄突然断了，热水洒到他腿上了，一个意外事故发生了，谁都没有想到，在呢个时候桶突然断了，然后我们就赶紧冲冷水，然后送他去治疗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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语言威胁违法吗
言语的恐吓不算犯罪。只是违法行为，可以报警。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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诉讼仲裁
银行卡突然收到1560元需要报警吗
[律师回复] 解析：
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
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员工手册与劳动合同冲突如何处理
[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，各企事业单位依法制定的《员工手册》以及其它相关规章制度常常被认作为劳动合同的附属条款，从而与劳动合同合二为一。
具体表现形式便是在劳动合同文本中明确注明诸如“《员工手册》及其附加条款均为本合同不可或缺之组成部分……”这样一类的条款内容。
尽管如此，我们必须认识到，劳动合同的法律效力通常要高于员工手册所规定的内容。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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如果有人对我进行言语威胁我该怎么办
可以立刻报警，公安机关会根据具体的情节对行为人作出处罚。恐吓威胁，是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了《治安管理处罚法》，严格的会构成刑事犯罪。
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刑事辩护只有证人证言可以定罪吗
[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们需要慎重考虑。
因为只有当案件事实清晰明确，且所有证据都真实可信、足以证明被告存在犯罪行为时，我们才能够根据现行法律法规来判定被告是否应当被定罪并进行相应的量刑处罚。
如果证人提供的证言能够与被告的供述相互印证，那么这些证言就可以被视为定罪的重要证据之一。
然而，如果仅有一位证人的证言，并且没有其他任何证据能够加以证实或支持，那么通常情况下，我们无法仅仅依靠这一份证言就对被告进行定罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
在这种情况下，我们需要慎重考虑。
因为只有当案件事实清晰明确，且所有证据都真实可信、足以证明被告存在犯罪行为时，我们才能够根据现行法律法规来判定被告是否应当被定罪并进行相应的量刑处罚。
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然而，如果仅有一位证人的证言，并且没有其他任何证据能够加以证实或支持，那么通常情况下，我们无法仅仅依靠这一份证言就对被告进行定罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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快速解决“刑事辩护”问题
和别人发生冲突但没监控怎么维权
[律师回复] 解析：
在发生了他人殴打事件并且现场没有监控设备，打人者又矢口否认自己的行为时，建议您立即寻求警方的协助。
即使是在缺乏目击证人和影像资料的情况下，警方仍有多种手段来进行案件的调查和定性工作，例如审查案发现场、现场勘查以及对证据进行鉴定等等。
在报警并接受处理的过程中，您有权申请进行伤势鉴定：
首先，若伤情达到轻伤及以上程度，那么打人者便涉嫌触犯故意伤害罪，将面临法律制裁。
根据刑法规定，此类犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若伤情鉴定结果为轻微伤，您只能获得民事赔偿。
您可以直接向当地法院提交诉讼请求，要求对方承担人身损害赔偿责任。
此外，您还可以要求警方对其进行行政处罚；
最后，当警方正式立案之后，您还可以提出刑事附带民事诉讼，要求对方支付相关赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
在发生了他人殴打事件并且现场没有监控设备，打人者又矢口否认自己的行为时，建议您立即寻求警方的协助。
即使是在缺乏目击证人和影像资料的情况下，警方仍有多种手段来进行案件的调查和定性工作，例如审查案发现场、现场勘查以及对证据进行鉴定等等。
在报警并接受处理的过程中，您有权申请进行伤势鉴定：
首先，若伤情达到轻伤及以上程度，那么打人者便涉嫌触犯故意伤害罪，将面临法律制裁。
根据刑法规定，此类犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若伤情鉴定结果为轻微伤，您只能获得民事赔偿。
您可以直接向当地法院提交诉讼请求，要求对方承担人身损害赔偿责任。
此外，您还可以要求警方对其进行行政处罚；
最后，当警方正式立案之后，您还可以提出刑事附带民事诉讼，要求对方支付相关赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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两人开公司一个人突然死亡怎么办
[律师回复] 解析：
如合伙人出现去世情况，根据相关法律法规的明文规定，此类事件必然触发法定退伙流程及相关合伙人继承人的合法继承资格的确认。
依据现行法律条文规定，具备以下任一条件者，皆应强制给予法定退伙处理：
首先，合伙人之自然人类似存在生命终止或依法宣告死亡等事实发生；
其次，若有合伙人不幸离世，其在合伙企业中享有的财产份额，除非事先有特殊约定，否则将由合法继承人依法继承并享有相应权益。
对于依法享有合法继承权的继承人而言，若遵循共同约定的合伙协议，或者经过全体合伙人一致同意，亦可自继承开始之日起获得合伙人资格。
然而，值得注意的是，若继承人未能成功获取合伙人资格，则需进行财产份额的合理分割。
尤其是在合伙企业已发展至相当规模的情况下，财产分割过程中可能引发诸多纷争。
因此，我们强烈建议在必要之时，及时寻求司法途径以妥善解决相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国合伙人企业法》第四十八条合伙人有下列情形之一的，当然退伙：（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（二）个人丧失偿债能力；（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。
如合伙人出现去世情况，根据相关法律法规的明文规定，此类事件必然触发法定退伙流程及相关合伙人继承人的合法继承资格的确认。
依据现行法律条文规定，具备以下任一条件者，皆应强制给予法定退伙处理：
首先，合伙人之自然人类似存在生命终止或依法宣告死亡等事实发生；
其次，若有合伙人不幸离世，其在合伙企业中享有的财产份额，除非事先有特殊约定，否则将由合法继承人依法继承并享有相应权益。
对于依法享有合法继承权的继承人而言，若遵循共同约定的合伙协议，或者经过全体合伙人一致同意，亦可自继承开始之日起获得合伙人资格。
然而，值得注意的是，若继承人未能成功获取合伙人资格，则需进行财产份额的合理分割。
尤其是在合伙企业已发展至相当规模的情况下，财产分割过程中可能引发诸多纷争。
因此，我们强烈建议在必要之时，及时寻求司法途径以妥善解决相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国合伙人企业法》第四十八条合伙人有下列情形之一的，当然退伙：（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（二）个人丧失偿债能力；（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。
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突发疾病不能履行合同怎么办
[律师回复] 解析：
若您与他方签署了正式的合同协议，那么除非存在特定的豁免条件，否则您将不可避免地需要履行该合同义务。
然而在出现某些重大疾病等不可抗力因素导致条约无法正常执行时，民法典规定的两种免除责任的理由便成为了您可以采纳的途径。
其中一类被称为法定免责事由，而另一类则被视为约定免责事由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
若您与他方签署了正式的合同协议，那么除非存在特定的豁免条件，否则您将不可避免地需要履行该合同义务。
然而在出现某些重大疾病等不可抗力因素导致条约无法正常执行时，民法典规定的两种免除责任的理由便成为了您可以采纳的途径。
其中一类被称为法定免责事由，而另一类则被视为约定免责事由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
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