我最近公司破产了，我想了解一下关于破产法中继续履行合同申请书的内容具体是什么样的呢，求解啊朋友

[律师回复] 工伤申报一般得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、被鉴定为职业病的那天起算，往后1个月内要去申报。要是碰到特殊情况，只要向社会保险行政部门申请并得到同意，申请的时间就能适当延长一些。不过通常来讲，如果超过了1个月还没去申报，那就很可能会对工伤认定的顺利开展造成影响，劳动者的权益保障也会跟着受到一定的损害。因此，为了避免出现那些没必要的麻烦事儿，大家最好是在规定的时间内去进行工伤申报。要是真有特殊情况出现了，那就得赶紧跟相关的部门沟通协调这样才能保证自己的权益不会受损。

[律师回复] 在企业进行破产清算的时候，股东到底要不要承担责任，这得看具体的情形。

通常来讲，股东呢是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任的。要是股东已经把自己该出的钱都足额缴纳，并且也没有那种偷偷把出资抽走之类的违法行动，一般情况下，就不用额外为企业的破产清算去承担啥责任。

但是，如果股东出现了没足额出资，或者是虚假出资，还有偷偷把出资抽走等这些情况，那在企业破产清算的时候，债权人就有权利要求股东在没出资的那个范围之内，对公司的债务去承担补充清偿的责任。

另外，要是股东有滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任的行为，就是为了逃避债务，并且严重损害了公司债权人的利益，这种情况下，股东就得对公司的债务承担连带责任。

总之，股东到底要不要承担责任，以及要承担什么样的责任，得根据股东具体的行为以及公司的实际情况来进行判定。

[律师回复] 通常来讲哈，要是继子女跟继父之间没形成抚养教育关系，那继子女就没有继承权。不过，要是继子女和继父形成了抚养教育关系，那继子女就跟婚生子女一样，享有同等的继承权。

那啥叫形成抚养教育关系呢？一般得满足这些条件。就是继父得对继子女进行长时间的抚养，给他们教育，还得照料他们的生活，让继子女在经济方面、生活方面都对继父产生依赖，并且在精神上也能得到继父的关爱和照顾。

要是继子女满足了上述这些条件，等继父去世之后，就可以按照法律规定去继承继父的遗产。要是继子女和继父之间的关系比较复杂，那最好还是去咨询专业的律师，这样能得到更准确的法律意见，可别因为不懂法律而耽误了自己的权益。

[律师回复] 你好，能具体说一下想追回财产的来龙去脉吗？

[律师回复] 您好，这个房子是夫妻共同财产还是个人财产？建议进一步咨询。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好!这边是盐城律师事务所

[律师回复] 您好!这边是盐城律师事务所

[律师回复] 请详细描述您的情况便于分析

[律师回复] 非婚生孩子的妈妈是有继承权的。咱国家的法律是这么规定的：子女的范畴可广啦，里面有婚生子女，还有非婚生子女，另外还有养子女以及跟继父母有扶养关系的继子女。非婚生子女和婚生子女那可是享有同等的法律地位哟，在法定继承这个事儿上，非婚生子女跟其他子女没啥两样，对父母的遗产那都有平等的继承权。不管是通过遗嘱来继承遗产，还是按照法定的继承顺序来继承，非婚生子女都有权利去继承自己母亲的遗产。母亲的遗产，是由她的配偶、子女还有父母等这些属于第一顺序的继承人来继承的。非婚生子女作为子女当中的一员，完全有权利参与到遗产的分配当中去。这就意味着，非婚生子女在法律层面上，和其他子女一样，都能享受到继承母亲遗产的权利，不会因为出生的方式不同而被区别对待。

[律师回复] 我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 如果双方同意的话，可以一同到婚姻登记处申请离婚登记，如果协商不成，只能诉讼离婚。需要代理联系我们，李律师

[律师回复] 具体请你赶快约律师见面沟通一下

[律师回复] 可以代写文书，可以电话沟通具体细节

[律师回复] 请问当地的民政部门，一般是无法办理的，因为你的孩子一成年

[律师回复] 通常来讲，从立案那一天开始往后数三个月就算审结。法律规定的审限，一般就是从立案这个关键的节点开始计时，一直到把裁判或者裁定这类法律文书给弄出来为止。在整个诉讼的过程当中，像送达啦、举证啦、质证啦、庭审啦这些不同的诉讼阶段所花费的时间，都得算到审限里面去。不过，如果碰到一些特殊的情况，像是需要把审限给延长啦，或者案件特别复杂得多次延期啦之类的，那审限的计算方式可能就会有变化。但总的来说，是以立案作为起始的时间来计算三个月的审限的。总而言之，三个月内审结一般确实是从立案开始算的，不过具体到每一个案子，因为实际情况不一样，可能会有一些差别。

[律师回复] 未签劳动合同，却仍需办理离职手续。这是因为，即便没有书面的劳动合同，双方实际上已经形成了劳动关系。办理离职手续有着重要意义，它能够清晰地明确双方的权利和义务，从而避免后续可能出现的各种纠纷。一般来说，离职手续包含多个方面，比如要提交离职申请，让公司知晓自己的离职意愿；要认真交接工作，确保工作的连续性和稳定性，不影响公司的正常运转；还要归还公司的财物，做到公私分明。如果不办理离职手续，那么公司很可能会扣发工资，这直接影响到劳动者的经济利益。而且，公司也可能拒绝开具离职证明，这对劳动者后续的就业等方面会产生不利影响，比如新单位可能会因为没有离职证明而对录用产生疑虑。劳动者可以先与公司进行协商，共同办理离职手续。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门反映情况，或者申请劳动仲裁，通过合法途径来维护自己的合法权益。总之，办理离职手续是一个非常重要的环节，无论是否签订了劳动合同，都不能忽视它。只有妥善办理离职手续，才能更好地维护自己的权益。

[律师回复] 婚内转账主要有这样两种情形。其一，倘若转账的性质明确为借款，那么在离婚的时候，出借方有权利要求对方返还借款。这就需要出借方提供转账记录作为有力证据，同时最好还有借款约定等相关材料，以此来证明这确实是一笔借款。其二，如果转账并没有明确约定为借款，一般情况下就会被当作是对夫妻共同财产的一种处分行为，在离婚时是不能要求对方返还的。然而，要是转账是一方为了某个特定的目的，比如购买房产等，并且能够提供证据证明这个目的最终没有实现，那么这种转账就可能会被认定为是附条件的赠与。也就是说，在这个特定条件没有达成的时候，出借方是可以要求对方返还这笔款项的。总而言之，判断在离婚时能否要回婚内转账款项，必须依据具体的转账情况以及相关的证据来进行综合考量，不能一概而论。

[律师回复] 请详细描述你想问的问题