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公司招童工去哪里举报,‘公司和童工’需要各自承担什么责任,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-09 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    童工举报自己的,老板依法承担法律责任,自己没有过错的,不需要承担法律责任也不会被拘留。《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
      《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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    5 2020-11-04 15:17:13
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    被举报。招童工是违反国家硬性政策,或者至少等到16周岁再想吧、法律的,或者被查出来都是要被严厉处罚的,这是违反法律的,或者老板有可能会招,工作时间肯定也是最长的,但是给你的工资肯定是最低的。耐心等到18周岁任何企业都不会招。黑心的企业
    全文
    13 2019-05-29
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具体后果是:一、用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。二、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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工厂可以招童工吗
不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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