律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我3月份被骗了3250,那个人一直拖拖拖,也没有删我,现在六月份开始没理我了,这笔钱还能追回吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2018-06-09 湖南娄底
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    1、若是没有其他劳动争议,只是单纯的不及时足额发放工资,可以直接到法院申请支付令,支付令生效后可申请强制执行。
    2、如有其他争议,收集证据申请劳动仲裁。
    3、构成拒不支付劳动报酬罪的,经劳动行政部门责令改正后仍不支付的,可以追究刑事责任。
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    12 2019-05-29
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拖欠工资3250元会判刑吗
属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,会被判刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
故意伤害罪有可能判六个月吗
[律师回复] 解析:
1、犯有故意伤害罪的罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制惩处。
如若被受害者造成了重伤则将被判处三年以上但不超过十年有期徒刑的处罚;如果是由其造成了死亡后果或是采取极端残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾后果的情况下,嫌疑人将面临十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的惩罚。尽管如此,判断其具体量刑起点还需参考以下各案件的具体情形:对于仅造成轻微伤害的一方,刑法可在六个月至一年六个月的有期徒刑幅度内进行调整;而伤害情况较为严重(例如一人重伤)的,刑期将会在三年至四年的有期徒刑幅度内进行调整;当采用极其残忍手段故意伤害导致受害者重伤并达到六级严重残疾的程度时,刑期则会调整在十年至十二年的有期徒刑幅度之内。当然,依照法律规定必须被判定为无期徒刑以上刑罚的罪犯除外;同样的,如果故意伤害导致受害者失去生命,刑期将在十年至十五年的有期徒刑幅度内进行调整。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的仍然除外。
2、在上述量刑起点的基础之上,犯罪分子还需要额外考虑到伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑。
值得注意的是,如果犯罪分子是通过雇佣他人来实施伤害行为的话,那么这一行为将被视为加重情节,基准刑也将因此而增加20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
洗钱罪六十万判多少年刑期
[律师回复] 解析:
对于涉嫌洗钱达六十万元之巨者,将面临五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若是为了掩盖、隐匿涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类罪行的非法所得及其所产生的收益的来源与真实面目,便须对上述犯罪行为的所得以及由此衍生的收益进行没收。若情节严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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拖欠工资3250元是否会判刑
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资3250元是否会判刑进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资最快解决办法是什么
[律师回复] 解析:
在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时,可采取以下几种措施来索回应得的薪资:
首先,可以向劳动监察大队进行投诉。
雇主若违反国家相关法律法规,故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次,可以选择劳动仲裁途径解决问题。
当劳资双方产生劳动争议,且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的,还可以向人民法院提起诉讼。
此外,如果劳动者持有欠条等相关证据,也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院在审理案件后,会作出判决要求雇主支付所欠款项。
然而,即使法院已经做出了明确的判决,但雇主仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院在收到申请后,应当依法发出支付令,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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七月份工资九月份发算拖欠工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审后多久开始侦查
[律师回复] 解析:
在对犯罪嫌疑人进行审查审理过程中,有权利依法采取取保候审这一司法举措,且根据相关法律法规,取保候审的期限最长不得超过十二个月。
然而,这并不意味着在此期间可以停止对该案的深入调查和搜集证据。
一旦经过严格的审查,认为被指控者不应承担刑事责任或者取保候审的期限已经达到法定上限,那么必须立即解除相关的强制措施。
在取保候审与监视居住两种强制措施同时适用的情况下,我们需要保证对案件的侦查、起诉以及庭审等各个环节的连贯性。
如果发现不应再继续追究刑事责任或者取保候审、监视居住的相关期限已经到期,应立即撤销原有的取保候审、监视居住措施,并向被采取这些措施的人及其相关单位发出正式的通知,以便他们了解相关情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在我国规定高温费几月份发
由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。
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劳动纠纷
取保候审申请提交几份材料
[律师回复] 解析:
在申请办理取保候审手续时,必须准备以下五项必备材料:
1.取保候审申请书;
2.公安机关下发的刑事拘留或者逮捕通知书;
3.若由亲属提出申请,则需附带提供身份证明文件及与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明文件;
如果是由律师代为申请,则需出具律师执业证书的复印件;
4.如采用保证人担保方式,则需提交保证人所在工作单位所开具的收入证明;
5.倘若犯罪嫌疑人患有某种疾病,还需同时上交由正规医院开具的诊断证明书,另外还包括犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的公安机关进行递交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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我国江苏几月份有高温补贴
江苏发放时间:6月、7月、8月、9月; 发放标准:标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月,江苏今年的高温费暂不调整,也就是说依旧每人每月200元的标准执行,从6月起发放,连发4个月,最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。
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