经常来我家里串门找我妈妈唠嗑的一个阿姨在工作的过程中受伤了，我想要向你们咨询一下伤残鉴定必须先工伤认定吗？

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您需要委托我们的专业律师审查病历等相关涉案资料，那么，我们的律师将会对这些材料进行详尽的分析与评估，包括判定此类情况是否可被解读为医疗事故或医疗疏忽，并确定其可能产生的比例影响因素。
另外，律师团队还会就此案提供相应的解决策略及和解方案。
在取得了律师分析结果后，专业的代理律师将有机会与院方开展平等且合理的商议，以寻求达成赔偿协议等事宜。
倘若各方未能达成共识，患者及其家属亦可选择委托我们的律师，通过发送律师函，来委托具备相应资质的司法鉴定机构对医疗事故过失、涉及比例、伤残等级以及"三期"（指误工期、护理期、营养期）等方面进行权威认定，同时，还可以进行诉前调解，最后，根据所获取的信息及证据，向法院提出对医疗服务合同或医疗损害责任纠纷的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 您好，建议先治疗，病情稳定后再进行鉴定

[律师回复] 具体要看存在什么问题，可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 您好，这个是司法鉴定问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 赔偿你的误工费和医药费

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。

因此，若你的老公在知道你外面有人的情况下，过了几个月向法院提出离婚，是不可以告他重婚罪的。

[律师回复] 你好。当然可以，但是只能要求的是其他项目的补偿了，像生产赔偿金肯定就没有办法来计算。

[律师回复] 详细说明情况，，，，，，，，

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你？

[律师回复] 你好
这种情况是可以的

[律师回复] 你好！可以打110报警，或者是去派出所报警。

[律师回复] 如需进一步沟通留个你的联系详谈

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，做鉴定是需要病历片子一起进行

[律师回复] 要看达到自己商场不同的等级，赔偿标准是不一样的

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下