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周雷律师7 2018-06-11 -
李国蓓律师4 2018-06-11 -
咨询我北京京佳律师...律师评分 4.9 服务2.5万人4 2018-06-11 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人5 2018-06-11 -
申维丰律师8 2018-06-11 -
谢丽丽律师9 2018-06-11
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你好我2009年把档案存到人才，现在需要调出档案需要缴纳存档费吗？不是取消存档费
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
调解书签过进过检察院还认罪认罚，有没有案底
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嫖娼拘留档案存多久
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债权债务诉前调解可以强制执行吗
[律师回复] 解析：
诉前调解能够实现强制执行。
在诉前调解的过程中达成的调解协议具备着法律效力，一经签订便可以立刻产生法律约束力。
若是有任何一方未按照调解协议中的约定履行其义务，那么另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
这样的强制执行效果与其他的法院判决书是相同的，这就很好地保障了调解协议的严肃性以及其可实施性的特质。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
用人单位恶意调岗违法吗
[律师回复] 解析：
若公司在未经正当理由或与员工进行合理协商的情况下擅自调整其岗位，则无疑构成了对现行法律法规的侵犯。
因为，对劳动者工作岗位的改变实际上等同于变更劳动合同条款的行为，依据相关法律条文的明确规定，这一过程必需先历经劳动者及其所在公司的共同商议并达成一致意见之后方可进行，因此，企业单方面任意地更改员工的岗位自然是违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若公司在未经正当理由或与员工进行合理协商的情况下擅自调整其岗位，则无疑构成了对现行法律法规的侵犯。
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调解笔录写了但是调解书没写会怎样
[律师回复] 解析：
调解书乃是一种具备正式法律效力之文书，其所载条款自然应被视为具有权威性与约束力。
未写入调解书之中的事项，原则上并不具有法律效力，无需赘述。
然而，倘若调解过程中有详细的调解笔录，且当事人双方均已签署并确认，那么便有权请求法院对相关内容进行重新审查或补充添加，从而使调解书的法律效力更为明确，进而保障各方面的合法权益。
从法律角度来看，这种行为被称为“补正”，是完全可行的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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什么情况下可以拒绝缴纳物业费
[律师回复] 解析：
若业主决定拒绝支付物业费用，可依照以下数点作为依据：
首先，若物业公司在公共设施的维护和保养以及公共卫生方面存在缺陷或不足；
其次，如果建筑物本身存在质量问题，而物业公司并未充分履行其必要的维修职责，例如，住宅出现严重的漏水情况，即使已向物业公司进行通知，但问题仍未能得到妥善解决；
再者，如果物业公司在行使管理权时未能完全到位，例如未能及时且有效地阻止违规搭建、拆除承重墙等违法行为；
最后，如果物业公司未能充分履行其应有的安全保障义务。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；
合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
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业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；
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