根据《劳动合同法》第十六条的规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同必要要求有用人单位和劳动者的签章才能生效,如果用人单位没有在劳动合同中盖章,则该劳动合同不发生法律效力。劳动合同无效,并不影响您与用人单位之间的劳动关系,只要您有证据证明在用人单位工作,则您们之间属于事实上的劳动合同关系。电子版劳动合同没有手写签名有效吗另外,如以后发生纠纷,您还可以主张用人单位未与您订立书面劳动合同,由用人单位去举证证明确实与您订立了书面协议。以上建议供您参考。