我经家政公司介绍去到一个雇主家里做保姆，我现在不想做了，家政公司不管，雇主又拖着没让走，我该怎么样维权

保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。

承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题，如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

是不算构成重婚的行为的。如果夫妻双方其中的一方在别人家做保姆进行工作的是不构成有重婚的行为的。但是如果一旦构成重婚行为的，那么将会被认定为是重婚罪需要承担相应的刑事责任。

如果要聘请家政保姆或者是钟点工，在发生劳动关系之前，应该写好合同书，合同书中的内容应该要将甲方和乙方的具体信息以及工作时间，服务内容和提供待遇赞和通知中明确地写出来，并且要说明清楚双方之间的违约措施。