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就是我朋友是我们公司的法人的,然后他最近换了电话号码的了,企业法人联系方式在国税变更可以吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-21 海南海口
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律师解答 共2条
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    国税法人变更流程:
    一、在工商局拿到变更后的新营业执照后,再去国、地税办变更登记
    二、到国税局办理变更,需提供如下资料:
    1.《公司变更申请表》 ( 工商局提供)
    2.营业执照正副本原件
    3.股东大会决议 (关于变更企业法人)
    4.新法人代表简历表( 工商局提供)、照片、身份证原件及复印件。
    5.修改后的公司章程
    6.经办人身份证复印件
    全文
    12 2018-06-21
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    国税的法人更换需要的资料
    已经变更过的营业执照原件及复印件。
    新法人的身份证原件及复印件。
    如果新税务登记证是在地税打的,还要带上已变更的新税务登记证的原件及复印件。
    变更过的组织机构代码证原件及复印件(这个也可能不需要,看主管机关的要求了)。
    企业法人联系方式在国税变更还要填税务登记变更表,在国税网上可以下载到,可以看看上面的具体要求。
    变更法人代表的股东决议。
    全文
    12 2018-06-21
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企业法人联系方式在国税变更可以吗?
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公司法人联系方式变更程序材料有哪些?
到工商局提交变更申请。法定代表人签署的《公司法人变更登记申请书》;《指定代表或者共同委托代理人的证明》应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限;指定代表或者委托代理人的身份证复印件;企业法人营业执照正副本;提交法律规定的有关变更批准文件;变更后住所、经营场所的使用证明等。
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信用卡透支了还不上可以变更联系方式吗
不可以,银行有保留起诉的权利,如果多次追款不还,可能将你起诉至法院,这样的话会构成经济犯罪。信用卡恶意透支:是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的。
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可以加个联系方式吗
[律师回复] 债权债务问题的处理方式主要有以下几种:

1. **协商和解**:这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三方从中斡旋,以达成和解协议,解决纠纷。这种方式成本较低,效率也相对较高。
2. **调解法**:如果协商不成,当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**:如果双方之间有仲裁协议,也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力,一方不履行仲裁裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**:对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。一方不履行法院判决的,另一方可以申请强制执行。

在处理债权债务问题时,需要注意以下几点:

* 保留好相关证据,如借条、合同、转账记录等,以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题,避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中,要保持冷静和理性,避免采取过激行为或违法手段。

最后,如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题,建议咨询专业律师或法律机构,以获得更准确的法律建议和帮助。
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企业能否私下变更劳动关系?
1、公司调动你的岗位,应有合法理由,根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位,有权要求公司支付经济补偿金,否则你可以不去新岗位,你若离职,要跟你协商达到一致,每工作一年补偿你一个月。
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劳动纠纷
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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收集变更抚养关系证据的方式
1、如对方患有严重疾病或伤残的,需要医疗及医学鉴定部门出具相关的证明材料。2、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明,或请求其出具对方未尽到抚养义务、虐待子女的说明。3、如经常变更居住地,可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况。
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