我男朋友最近正在打经济纠纷官司，前几天收到了财产保全异议民事裁定书，我就是想问问时效期是如何规定的呢？

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 您好 您是需要律师帮您诉讼么

[律师回复] 您好，随意转钱会涉及到洗钱帮信等罪，及时报警处理

[律师回复] 您好建议您咨询警方处理该问题

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答。

[律师回复] 不合法。月息10%换算为年利息就是120%，远远超过了法律规定的36%。法律规定，借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。

[律师回复] 现在是什么情况，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好。根据《民法典》第十九条规定，8 周岁以上不满 18 周岁的人为限制民事行为能力人，其实施的非纯获利的民事法律行为需要由其法定代理人同意、追认。但是，根据《民法典》第十八条的规定，16 周岁以上未满 18 周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。
用上，17 周岁的未成年人签署的合同原则上效力待定，需要经法定代理人同意或追认，如果该行为人以自己的劳动收入为主要生活来源，则其是完全民事行为能力人，其签订的合同应属有效。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，很高兴为您解答，起诉书需要列明原被告信息，具体的诉求以及事实和理由

[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！

[律师回复] 你好，协商不成，仲裁解决

[律师回复] 一般来说赔偿责任由雇主承担

[律师回复] 可以的，虽然没有续签合同，因为没有跟你说解除劳动合同。所以你们的合同继续有效。

[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。

未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。

今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以主张保险公司报销

[律师回复] 是什么原因的扣款呢？公司的规定呢

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好 可以沟通下的。