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如果电话通话中辱骂他人但没有证据要负责任吗

9.3w浏览 匿名 2018-07-02 云南玉溪
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电话辱骂他人犯法吗
通过电话对他人进行侮辱,违法行为,违反了我国《治安管理处罚法》中相关规定。这种行为并不必然构成犯罪,在法律层面上,侮辱罪需要以暴力或其他方式在公共场合公开侮辱他人,并且必须达到一定程度的严重性。由于拨打电话的行为具有一定的私人性质,并未在公众面前损害受害人的声誉,因此并不满足公开性的必要条件。
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打电话辱骂他人构成侮辱吗
通过打电话的方式侮辱他人,不属于采取当众或者利用能够使多人听到或看到的方式,不具有公然性,不构成侮辱罪。但多次打电话辱骂他人,可以参照《治安管理处罚法》第四十二条第(五)项规定,按照其相应违法程序进行处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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电话里辱骂他人违法吗
电话里辱骂他人情节严重的犯法,人民法院会对其处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施辱骂他人行为的,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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在煤矿工作导致半月板损伤,算工伤的话能分几级工伤,或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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电话里辱骂他人违法吗
在电话里辱骂他人是一种不道德的行为,但不一定是违法行为。具体是否违法需要考虑多种因素,例如辱骂的严重程度、持续时间、是否涉及诽谤或威胁等。如果电话辱骂行为没有造成严重后果,或者只发生一次,一般不会被视为违法。
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电话里辱骂他人违法吗
在电话里辱骂他人是一种不道德的行为,但不一定是违法行为。具体是否违法需要考虑多种因素,例如辱骂的严重程度、持续时间、是否涉及诽谤或威胁等。如果电话辱骂行为没有造成严重后果,或者只发生一次,一般不会被视为违法。
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