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我朋友贷款做生意我是担保人,我想咨询一下律师连带责任保证债务加入的区别具体都有哪些

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-07-03 天津东丽区
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律师解答 共2条
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    连带责任保证是从属于主债务的一种义务,具有一种附带性。债务加入的地位等同于原债务人,具有和原债务人同样的偿还债务的义务。
    全文
    6 2018-07-03
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    连带责任保证适用的是保证期间,而债务加入适用的是一般的债权债务的诉讼时效制度。
    以上是连带责任保证 债务加入的区别具体有哪些的解答
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    7 2018-07-03
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连带责任保证 债务加入的区别具体有哪些
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债务加入是承担连带责任吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与债务加入是承担连带责任吗,第三人债务加入要满足什么条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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债权债务
鞋带送了卡进造成电梯损坏要赔钱吗
[律师回复] 解析:
在实际情况中,若有业主对电梯进行了不当使用或者破坏行为,此时他们需要自行承担相关维修费用或是承担对应的赔偿责任。
虽然我们知道,小区内的物业管理公司主要负责电梯设备的日常维护及管理工作,而业主所缴纳的物业费用也并未包含在因业主不当行为引发的电梯维修费用之中。
然而,如果电梯的损坏是由于业主在委托装修公司进行房屋装修过程中所产生的,那么这部分损失则可以由装修公司来承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百八十六条
业主应当遵守法律、法规以及管理规约,相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。
对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,业主应当依法予以配合。
业主大会或者业主委员会,对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为,有权依照法律、法规以及管理规约,请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。
业主或者其他行为人拒不履行相关义务的,有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉,有关行政主管部门应当依法处理。
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从具体案例谈不真正连带债务
不真正连带债务是指有多个债务人对债权人负有债务,但是这些债务人只是偶然联系起来的,不存在连带责任,那么怎么理解不真正连带债务呢?本文带来从具体案例谈不真正连带债务的内容,请阅读下面的文章进行了解。
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债权债务
上虞区伤残就业补助金标准是多少
[律师回复] 解析:
依据伤残等级差异,相应补偿金额亦有所区别。
其中,因第一级伤残而导致的受损者将获得相当于27个月个人工资的补偿;
其次为二级伤残患者,其可获赔付25个月的个人工资;
紧接着是三级伤残者,可以得到23个月的个人工资作为补偿;
然后是四级伤残者,能领取到21个月的个人工资;
紧随其后的是五级伤残者,能领取到18个月的个人工资;
而六级伤残者则享有16个月的个人工资补偿;
接下来便是七级伤残患者,他们可获得13个月的个人工资补偿;
八级伤残者可得11个月的个人工资补偿;
最后是九级伤残者,他们可获得9个月的个人工资补偿;
至于十级伤残患者,他们最多可得到7个月的个人工资补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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高空坠物连带责任具体是什么?
根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十六条规定,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因其他责任人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由其他责任人承担侵权责任。
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损害赔偿
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行纪合同连带责任具体有哪些
行纪合同连带责任是,因为行纪人的原因导致合同没有完全进行履行的情况下,行纪人就会丧失报酬请求权。行纪人进行购进的商品如果有瑕疵的情况下,委托人拒绝接受该产品,那么行纪人应该进行赔偿损失。
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合同事务
加了四年班可以要加班费吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,加班费用被视为劳动者工资收入的一个重要组成部分。
针对劳动者要求支付加班费的问题,其法律时效可分为两个不同的阶段。
首先,当劳资双方的劳动关系仍然存续时,因欠发或者未足额发放劳动报酬所引发的争议,劳动者有权向相关机构提起仲裁,且在此过程中不受仲裁时效的限制。
其次,若劳动关系已经终止,那么劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出并主张劳动关系存续期间内所有的加班费。
然而,对于超过两年的加班费,劳动者仍有权利进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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行纪合同连带责任具体有哪些
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对行纪合同连带责任具体有哪些的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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合同事务
潮安区户口迀往湘桥区男方户口需要什么理
[律师回复] 解析:
若公民因婚姻事宜而需办理户口迁移手续,则必须向男方户口所在地提交所需材料,包括完整无误的结婚证书原版以及双方户口簿的原版等所有必要文件进行详细咨询。
如下所述为办理婚姻户口迁移所需的具体步骤和程序:
首先,应前往女方户籍所在地的派出所开具户籍证明,并在此过程中将其婚姻状况修改为“已婚”;
其次,携带两本户口簿、男女双方的身份证件、结婚证书以及女方的户籍证明,同时还需经过男方所在的村(居委会)出具证明,然后再前往男子派出所填写户籍申请表格,最后在户籍窗口完成迁出与迁入的操作流程。
当女方成功落户之后,便需要重新申请新的身份证以备不时之需。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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撤销合同和解除合同联系有什么区别
[律师回复] 解析:
关于合同撤销和解除之间的差异性,主要体现在以下几个方面:
首先,两者所涉及的合同类别各不相同,合同撤销主要针对的是存在法定可撤销事由的合同,而合同解除则主要适用在有效性有待确定的合同中;
其次,针对两种合同在效力阶段上的差异,合同撤销之后所产生的效果为自初始发生之日起就自动失效,但合同解除之后,相关的法律关系将被彻底消除,然而在此之前已经实际履行的部分仍将继续保持其合法性;
再者,对于这两种行为的处理方式也有所不同,合同撤销通常需要由当事人向法院或者仲裁机构提出申请进行处理,而合同解除则可以通过双方当事人的协商自行解决;
此外,它们各自的适用范围也存在显著的差别,合同撤销权的适用范围相对更为广泛;
最后,在具体适用的情境上,合同撤销主要适用于因重大误解、显失公平等原因导致的合同效力瑕疵,而合同解除则主要适用于当事人协商解除或者一方明确表示违约等情况下。
值得注意的是,在权利主体方面,撤销权通常属于受到损害的一方,而合同解除权则可能同时属于合同双方当事人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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