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签了合同老板乱扣工资怎么办？
签了合同老板乱扣工资可以要求老板遵守劳动合同的约定，将被扣除的工资补发。若是单位拒绝发放，且职员能够证明老板的行为属于乱扣工资的，那么就可以带着劳动合同等材料，直接起诉单位。
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劳动纠纷他们在我店里拿了一条烟，过了几年他没有给我钱，这次我把他的车扣了
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酒吧组织卖淫性经营，老板判五年了。经理自首会判几年
[律师回复] 您好，首先，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的人，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪较轻，还可以免除处罚。
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没签劳动合同老板乱扣工资怎么办？
如果没有签署劳动合约的话那么劳动单位是触犯劳动法的。劳动者可以要求用人单位对其进行双倍补偿。并且用人单位没有相关证据证明劳动者有犯错误的话是不能随意对其进行扣工资的。
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老板乱扣工资没有劳动合同怎么办
事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。
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乱罚款员工工资了
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没签劳动合同老板乱扣工资怎么办？
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
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老板乱扣工资怎么办没签劳动合同？
可以要求补签合同并将扣除的工资偿还，否则可以选择到劳动部门仲裁的方式解决。在员工没有过错的情况下乱扣工资并且没有及时签署劳动合同的，单位已经构成了违法的行为，需要承担相应的法律责任。
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劳动纠纷帮信罪，我被人骗了可能帮助他转钱了怎么办
[律师回复] 被骗成为帮信罪的应对情况是，应当及时向公安机关进行报警。帮信罪的构成要件是指行为人在主观上具有直接故意，侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序等。
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