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某劳务派遣机构的后勤部门中,有两名司机,主要负责为劳务派遣机构的领导开车,该劳务派遣机构为司机岗位申报综合计算工时制度,并得到批准。现在,有一个企业要求劳务派遣机构为其派遣一名司机,但该企业未申报过综合计算工时制度。那么,派遣到该企业工作的司机是否能够继续使用综合计算工时制度呢?处理方法是什么,相关法律引用是什么?

6.9w浏览 匿名 2018-07-03 广东江门
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律师解答 共1条
  • 刘淳昊律师
    刘淳昊律师
    您好,我之前是不是回复过这个问题了?
    全文
    8 2018-07-04
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