我的一位亲戚最近在工商部门上班，听说部门内的法律变化很大，想问一下，现在反不正当竞争法修订十大亮点是什么

[律师回复] 您好，受损失大概多少

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以的吧

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 计算机犯罪联系下，，，，，，，

[律师回复] 可以提起劳动仲裁索要工资，如果还没入职一年的话，并且没签合同，可以索要双倍工资，具体操作你可以联系我

[律师回复] 你好，什么原因被起诉的说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

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[律师回复] 手机快处也有事故认定，你可以登录看看或者联系交警

[律师回复] 营运车辆可以要求停运损失

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 这个不是以装修时间来确定的物业费起算时间

[律师回复] 有什么关于婚姻的问题需要解答，请讲

[律师回复] 您好 可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，具体是什么案件，争议点是什么D

[律师回复] 解析：
一，关于申请人主体资格问题。
在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；
二，关于争议是否存在直接利益关联性。
经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；
三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。
换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；
四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；
五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；
六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于竞业限制违约金的法定上限规定为解除或终止劳动合同时前12个月内的平均薪资的30%至60%。
依照相关法律法规，劳动者与雇主可自行约定补偿金额，若未作明示约定，则双方应进行协商来确定具体的数值；
倘若协商无果，则劳动者有权请求雇主以解除或终止劳动合同时前12个月内的平均薪资的30%至60%为基数，按照每月固定金额进行支付。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
延期交付房产被视为一种违反双方签订合同时所达成的共识的行为，即为合同违约。
在此情况下，受损方可向违约方要求支付相应的违约金。
若在购房合同或租房合同中有明确的条款对此类违约行为作出了规定，则应按照合同中的约定承担相应的违约责任。
反之，如未对违约责任作出明确规定，则需依据实际产生的经济损失予以赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若业主决定自行雇用装修工人完成房屋的装修工程，则双方需建立起雇佣劳动合同关系。
在这样的背景下，倘若装修工人在工作过程中遭受工伤意外事件，其赔偿责任将由业主负担。
反之，若业主选择与拥有相关装修资质的装修公司或工程队合作，在装修人员为履行职责时遭遇工伤事故，其赔偿责任应由装修公司或工程队承担。
然而，若业主选择了未取得相关装修资质的工程队，那么当装修工人在施工期间发生工伤事故时，施工队将承担主要责任，而业主也需要对自己的选任失误承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在饮酒过量的情况下发生挑衅行为并导致他人受到轻微伤害的事件中，尽管当事人可能会面临相应的法律责任，然而，若对方能够提供充分的证据以证明其行为属于正当防卫范畴，则无需承担任何责任。
在此过程中，执法部门将依据相关法规对双方的责任进行明确界定和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。