律图审稿专业委员会3轮严审

我是杭州人,最近跟公司发生了债务纠纷,所以我想知道杭州债务纠纷怎么解决啊,具体是什么样的啊

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-07-06 内蒙古赤峰
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    争执不下的事情
    排解纠纷
    (1) [dispute]∶争执不下的事情
    排解纠纷
    (2) [knot]∶不易解决的问题
    一个充满法律纠纷的问题
    债务是一个人笼统的概述一件事情,债权债务是不可分割的,
    债务人可以是公民,可以是法人,国家作为民事主体出现时也可以具备债务人的资格。
    《民法通则》中的阐述:本于权利义务相对原则,相
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    9 2018-07-06
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    债务(debtor),通
    杭州债务纠纷常指根据法律或合同,在借债关系中对债权人负有偿还义务。
    纠纷(dispute),争执不下去,产生矛盾关系。
    本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。
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    9 2018-07-06
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有用的。而对于辩护律师而言,其职责是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。所以,如果当事人委托律师辩护的,律师可以根据具体的事实和相应的法律规定提出有利于当事人的辩护意见
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侵权品牌收到律师函并要求赔偿该如何应对
[律师回复] 解析:
面对商标侵权律师函的到来,应保持镇定并展开全面、深入的研究和分析,随即采取如下相应的对策:首要之务在于,将律师函中所列举的涉嫌侵权行为与自身生产以及销售的产品逐一进行比照核实,若不幸判定确有侵权情状发生,切莫犹豫须得尽快寻求具有相关经验和资质的律师协助,主动与其指向的权利人或对方进行沟通协商。
其次,倘若您所销售的产品均为通过正规渠道获取而来,那么便可提供详尽的买卖合同、供货清单等相关证明文件,同时立即停止销售涉嫌侵权的产品。
此外,如能充分证明该商品乃由您合法途径获得,则可向当地的工商行政管理部门提出投诉,并详细阐述供应方的相关信息。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
贵州安顺强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯有强奸罪者,将处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
然而,如果情节严重者,则可能会面临更为严厉的处罚,例如十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑乃至死刑等重罚。所谓“情节严重”的情况,通常包括如下几方面:
首先,实施强奸行为的手段极其残忍或情节极度恶劣的妇女和幼女的犯罪案件;
其次,涉及到多名妇女或幼女受害者的强奸案件;
再次,在公共场合公然对妇女进行强奸的案件;
此外,两人及以上共同实施强奸行为的案件;
最后,针对未满十周岁的幼女进行性侵犯,或者导致幼女身体受到伤害的案件;以及,由于强奸行为而导致受害者重伤、死亡,或者引发了其他严重社会危害性的案件。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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杭州无抵押贷款需要满足什么要求
1、为年满十八周岁中国大陆居民。2、有稳定的住址和工作或经营地点。3、有稳定的收入来源。4、无不良信用记录,贷款用途不能作为炒股,赌博等行为。
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劳动法规定实习人员离职要求有哪些
[律师回复] 解析:
1.在提交辞呈前三日,与直属主管详细探讨并确定辞职事宜,随后向其递交书面的辞职申请。
2.在收到直属主管对辞职申请的审批之后,将之转交给人事部门进行进一步审核处理。在经由人事部门确认后,将该信息送至财务部门进行备案留档。
3.如果在试用期间已经缴纳了社会保险及住房公积金,那么在正式离职之前,需要完成相关的停保以及公积金账户的封存手续。在所有手续办理妥当之后,将包括离职证明在内的所有相关文件材料整理为离职档案。
4.在所有工作事项交接完毕之后,公司的离职流程即告终结。此时,您可以前往人事部门办理离职手续,包括薪资结算以及领取离职所需的各项资料。
5.在正式离职之后,如果涉及到社会保险或者住房公积金等方面的手续问题,请务必与原就职单位的人事部门保持密切联系,以便妥善处理。例如,公积金转移单的开具以及公积金账户的转移等事宜。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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非杭州户口在杭州购房需要哪些条件?
根据现在的购房政策,外地户口来杭州买房需要提供一年以上的社保缴纳证明或者是纳税证明,不过也有其他的方法可以变通。
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非法拘禁罪的主体要求是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的构成要件,具体如下所述:
首先,从犯罪的主体角度来看,其适应范围广泛,无论是自然人还是法人组织均可成为此罪的实施者或参与者;
其次,就犯罪的主客观层面分析,此类犯罪的主观意图通常是故意为之,对于被害人的人身自由权利进行了明确的侵犯;
再者,从犯罪客体的角度来看,本罪主要侵犯的是公民的人身自由权这一基本人权;
最后,从犯罪客观方面来看,非法拘禁罪的行为方式主要包括拘押、禁闭以及其他强制性的手段,这些行为都是为了达到非法剥夺他人人身自由的目的。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
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沧州找职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在各类刑事案件的处理过程中,根据各个办案环节不同,相应的法律服务费用也将按照件数分别进行定价。
其中,在勘查阶段,每项法律服务费用可设定在2000至10000元不等;在审查起诉阶段,同样是依据件数来确定,每件收费在2000至10000元之间;而在一审程序结束后,每件案件的法律服务费用则可设定在4000至30000元之间。
值得注意的是,以上所述的收费标准均有一定的下调空间,具体数额可根据实际情况灵活调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其所需支付的律师服务费用将参照一审阶段的收费标准执行。若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可适当降低收费标准。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼,则需按照民事诉讼案件的收费标准来支付律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到多个罪名或者多起犯罪事实时,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
在公司、企业或其他单位内部,如果员工利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
上海最新劳动法工资啊补偿有哪些规定
[律师回复] 解析:
通常来说,雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系,例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时,劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下:
(1)若劳动者在公司的服务年限为一整年,则应以该劳动者当月的工资作为标准,向其支付一个月的工资;
(2)若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年,则应将其视为一年的服务期进行计算;若劳动者在公司的服务年限低于六个月,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿;
(3)若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准,向其支付经济补偿,且支付的总金额不得超过十二年。
然而,若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为,如未经合法程序擅自解雇员工,则需承担相应的赔偿责任,即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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杭州人才引进集体户口的要求有哪些?
一般来说,如果要在杭州通过人才引进,进入集体户口的话,首先要在杭州有连续缴纳一年以上的社保。其次要在杭州居住,登记满一年且档案规定的人才市场才行,然后再提交相应的材料,即可进行申请落户。
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衢州市给钱能解决盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.原则上,是允许的。但必须满足设立保证金这一条件后方可申请保释。
2.对于盗窃犯罪的罪犯来说,申请取保候审时,他们需要依据自身案件的具体情节支付不少于1000元人民币的取保候审费用。在实际操作中,鉴于犯罪嫌疑人可能被判处的刑罚程度以及其家庭经济状况等多方面因素,将通过遵循法律程序来确定具体的取保候审费用标准和缴纳方式。盗窃行为危害公共或私人财产安全,其涉及金额较大者,或存在多次盗窃、入室盗窃、夹带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节者,将会面临以下刑罚制裁:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时课以一定金额的罚金;若涉及金额规模庞大,或者还伴有其他严重违法行为,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,再加上罚金的双重处罚。
至于不法分子犯下盗窃罪行,可根据下列各种情形,在相应的刑罚范围内确定量刑起点:倘若涉及金额已达数额较大的起点,且在两年之内实施了三次盗窃行为,或者是入室盗窃,或者是夹带凶器盗窃,抑或是扒窃者,他们将可能被处以一年以下有期徒刑、拘役的刑罚。而倘若涉及金额已经达到数额巨大的起点,或者还伴有其他严重违法行为,那么他们将可能被处以三年至四年有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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杭州市盗窃罪数额较大如何量刑
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃公私人财产,数额达到一定程度的情况,或者在多个场所完成盗窃,甚至包含入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为者,应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚款。
2.如果盗窃财物的数额巨大或者存在其他严重情节时,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要并处罚款。
3.根据相关法律规定,公私财物价值在一千元至三千元之间的属于“数额较大”范畴;而价值在三万元至十万元之间的则被视为“数额巨大”;
至于价值在三十万元至五十万元之间的,则被认定为“数额特别巨大”。
4.盗窃罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪侵犯的客体是公私财产所有权,其犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可动部分,例如房屋的门窗和土地上生长的树木,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
其次,该罪的客体要件通常表现为通过秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身控制之下,从而实现非法占有。
再次,该罪的主体要件为一般主体,仅能由自然人构成。
最后,该罪的主观方面必须是直接故意,即明确知道所窃取的财物系他人或者单位所有或持有,且具有非法占有之目的,进而实施了窃取财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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